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48 | 仕事 | | 직업 (jik-eop) | |
49 | キャリア | | 경력 (gyeong-nyeok) | |
50 | ポジション | | 직위 (jik-wi) | |
51 | 役割 | | 역할 (yeok-hal) | |
52 | 義務 | | 의무 (ui-mu) | |
53 | 責任 | | 책임 (chaek-im) | |
54 | スキル | | 기술 (gi-sul) | |
55 | 資格 | | 자격 (ja-hyeok) | |
56 | 経験 | | 경험 (gyeong-heom) | |
57 | トレーニング | | 훈련 (hun-ryeon) | |
58 | ワークショップ | | 워크숍 (wo-keu-syop) | |
59 | セミナー | | 세미나 (se-mi-na) | |
60 | 目標 | | 목표 (mok-pyo) | |
61 | 目的 | | 목적 (mok-jeok) | |
62 | 戦略 | | 전략 (jeon-ryak) | |
63 | 計画 | | 계획 (gye-hwek) | |
64 | 予算 | | 예산 (ye-san) | |
65 | 経費 | | 비용 (bi-yong) | |
66 | 収益 | | 수익 (su-ik) | |
67 | 利益 | | 이익 (i-ik) | |
68 | 損失 | | 손실 (son-sil) | |
69 | 業績 | | 성과 (seong-gwa) | |
70 | フィードバック | | 피드백 (pi-deu-baek) | |
71 | レビュー | | 검토 (geom-to) | |
72 | 評価 | | 평가 (pyo-gwa) | |
73 | 生産性 | | 생산성 (saeng-san-seong) | |
74 | 効率 | | 효율성 (hyo-yul-seong) | |
75 | イノベーション | | 혁신 (hyeok-sin) | |
76 | 創造性 | | 창의성 (chang-ui-seong) | |
77 | 協力 | | 협력 (hyeop-ryeok) | |
78 | コミュニケーション | | 의사소통 (ui-sa-so-tong) | |
79 | リーダーシップ | | 리더십 (ri-deo-sib) | |
80 | 管理 | | 관리 (gwan-ri) | |
81 | 決定 | | 결정 (gyeol-jeong) | |
82 | 問題 | | 문제 (mun-je) | |
83 | 解決策 | | 해결 (hae-gyeol) | |
84 | 課題 | | 도전 (do-jeon) | |
85 | 機会 | | 기회 (gi-hoe) | |
86 | ストレス | | 스트레스 (seu-teu-re-seu) | |
87 | プレッシャー | | 압박 (ab-bak) | |
88 | 仕事量 | | 작업량 (jak-eop-lyang) | |
89 | 残業 | | 초과 근무 (cho-gwa geun-mu) | |
90 | 休憩 | | 휴식 (hyu-sik) | |
91 | 休暇 | | 휴가 (hyu-ga) | |
92 | 病欠 | | 병가 (byeong-ga) | |
93 | 退職 | | 퇴직 (toe-jik) | |
94 | 年金 | | 연금 (yeon-geum) | |
95 | 保険 | | 보험 (bo-heom) | |
96 | 福利厚生 | | 혜택 (hye-taek) | |
97 | インセンティブ | | 인센티브 (in-sen-ti-beu) | |
98 | 報酬 | | 보상 | |
99 | 承認 | | 인정 | |
100 | 成果 | | 성과 | |
101 | 成功 | | 성공 | |
102 | 失敗 | | 실패 | |
103 | 間違い | | 실수 | |
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106 | 方針 | | 정책 | |
107 | 規則 | | 규칙 | |
108 | 手順 | | 절차 | |
109 | 規制 | | 규제 | |
110 | 締め切り | | 마감 | |
111 | 優先 | | 우선순위 | |
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