Jak sprawdzić, czy Twój pracodawca monitoruje Twój komputer?

Trend „praca z domu” się utrzyma. To, co zaczęło się jako tymczasowe rozwiązanie z powodu pandemii Covid-19, przekształciło się w rewolucję w miejscu pracy. Sprawy już nigdy nie będą takie same, a eksperci są zgodni, że praca zdalna pozostanie. Możliwość pracy zdalnej niesie ze sobą długą listę korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.

Ale jest jedna rzecz, której pracodawcy tak naprawdę nie lubią w tej nowej sytuacji. Nie są już w stanie pilnować swoich pracowników. Dlatego wiele firm zdecydowało się na instalację oprogramowania monitorującego na komputerach swoich pracowników. Czytaj dalej ten przewodnik, aby dowiedzieć się, jakich znaków szukać, jeśli uważasz, że Twój pracodawca monitoruje Twój komputer.

Ale najpierw, jeśli zastanawiasz się, czy Microsoft Teams można wykorzystać do szpiegowania Ciebie, zapoznaj się z tym przydatnym przewodnikiem, aby poznać odpowiedź.

1. Skąd mam wiedzieć, czy mój pracodawca monitoruje mój komputer?

1.1. Sprawdź swoje procesy w tle

Jeśli korzystasz z systemu Windows 10, naciśnij klawisze Alt + Ctrl + Del i otwórz Menedżera zadań. Kliknij zakładkę Procesy i sprawdź, czy w tle działa jakieś znane oprogramowanie monitorujące pracowników.

Jeśli używasz MacBooka, przejdź do Narzędzia i uruchom Monitor aktywności. Te narzędzia do monitorowania zwykle pochłaniają dużo procesora i pamięci RAM i powinny być łatwe do wykrycia.

Należy jednak pamiętać, że administrator IT mógł zmodyfikować ustawienia systemu, aby ukryć program monitorujący. Jeśli program działa w trybie ukrytym, nie pojawi się w Menedżerze zadań ani na liście zainstalowanych programów.

1.2. Sprawdź swoją umowę

Dodatkowo sprawdź swoją umowę, aby zobaczyć, czy Twój pracodawca wspomniał gdziekolwiek o oprogramowaniu do monitorowania lub śledzenia. Obecność takiej klauzuli potwierdza, że Twój pracodawca zainstalował na Twoim komputerze jakiś program monitorujący.

Poza tym naprawdę nie ma pewności, czy twój szef cię szpieguje.

1.3. Uważaj na akcje

Jeśli na twoim komputerze jest uruchomiony program monitorujący, nie rób nic. Jeśli zabijesz proces lub odinstalujesz program, administrator IT otrzyma alert. Najprawdopodobniej wymuszą zdalne uruchomienie programu i powiadomią szefa również o twoim czynie.

2. Jak chronić swoją prywatność

Jeśli używasz komputera należącego do firmy, dla której pracujesz, nie próbuj instalować narzędzi innych firm do blokowania oprogramowania monitorującego. Twój pracodawca może nabrać podejrzeń, myśląc, że masz coś do ukrycia, a to może potencjalnie doprowadzić do rozwiązania stosunku pracy.

Zamiast tego stosuj następujące strategie:

3. Wniosek

Twoja relacja z pracodawcą może być czasami trudna. Jeśli korzystasz z komputera dostarczonego przez firmę, załóż, że monitorują Twoje działania, aby zachować bezpieczeństwo. Jeśli używasz komputera tylko do wykonywania zadań związanych z pracą, nie ma się czym martwić.

Podoba Ci się pomysł, aby Twój pracodawca monitorował Twoje działania? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej.