Jak poprzeć kogoś na LinkedIn (i uzyskać poparcie)

Tworząc CV na LinkedIn , ludzie często odrzucają sekcję Umiejętności i rekomendacje jako nieistotną. W tej sekcji nie ma ograniczeń co do umiejętności, które możesz dodać, i prawie każdy może Cię poprzeć, bez względu na wiedzę. 

Jednak każda sekcja, którą masz na swoim profilu na LinkedIn, może być wykorzystana do zaprezentowania swojej wiedzy i doświadczenia zawodowego. Nie inaczej jest w sekcji Umiejętności i potwierdzenia. LinkedIn niedawno wprowadził algorytm, który dodał strukturę do procesu rekomendacji, czyniąc teraz najlepszy czas, aby dowiedzieć się, jak poprzeć kogoś na LinkedIn i jak samemu uzyskać rekomendację. 

Dlaczego rekomendacje na LinkedIn mają znaczenie

Rekomendacje to funkcja LinkedIn, która daje możliwość podzielenia się swoją wiedzą i opinią na temat umiejętności innych osób z innymi użytkownikami LinkedIn. Możesz wejść na czyjąś stronę LinkedIn, znaleźć umiejętność, którą ta osoba opanowała i poprzeć ją. 

Na początek rekomendacje potwierdzają, że jesteś specjalistą w swojej dziedzinie. Jest to sposób, w jaki osoby, które z Tobą pracują lub pracowały, mogą weryfikować informacje, które udostępniasz o sobie w swoim CV na LinkedIn . 

Ta funkcja umożliwia również pozostawanie w kontakcie ze swoimi kontaktami bez aktywnej interakcji z nimi. Kiedy polecasz kogoś na LinkedIn, przynajmniej przypominasz mu o sobie. W większości przypadków ludzie zwykle odwzajemniają przysługę i popierają cię z powrotem. 

Jak działają nowe i zaktualizowane umiejętności i potwierdzenia

Linkedin dodał niedawno algorytm, aby zwiększyć wydajność sekcji Umiejętności i rekomendacje . 

Nadal możesz wybrać dowolny rodzaj umiejętności, od WordPress po randki online , i dodać do 50 z tych umiejętności do swojego profilu. Zmienił się jednak sposób, w jaki ludzie popierają twoje umiejętności. 

Gdy ktoś odwiedzi Twój profil , LinkedIn przeanalizuje Twój profil i zaoferuje innemu użytkownikowi rekomendację w zakresie umiejętności, które są dla niego odpowiednie. Oznacza to, że nie tylko uzyskasz rekomendacje od znajomych i współpracowników, ale także od osób, które mają wiedzę na temat tych umiejętności.

Jak poprzeć kogoś na LinkedIn

Dzięki nowemu algorytmowi, którego LinkedIn używa do rekomendacji użytkowników, nie musisz nawet rozglądać się po czyimś profilu, aby znaleźć umiejętności, dla których możesz je zarekomendować. Gdy otworzysz stronę użytkownika, LinkedIn wyświetli monit o zatwierdzenie wspólnej umiejętności. Następnie możesz je pominąć lub poprzeć . 

Możesz też wykonać poniższe czynności, aby zarekomendować kogoś na LinkedIn. 

1. Otwórz LinkedIn i zaloguj się na swoje konto.

1. Wybierz opcję Moja sieć z menu LinkedIn u góry ekranu.

1. Wybierz Połączenia z menu Zarządzaj moją siecią po lewej stronie.
2. W swoich kontaktach znajdź osobę, którą chcesz poprzeć, i przejdź do jej profilu. Możesz również wyszukać tę osobę za pomocą paska wyszukiwania LinkedIn .

1. Przewiń w dół, aż zobaczysz sekcję Umiejętności i rekomendacje . 

1. Wybierz umiejętność, za którą chcesz zarekomendować użytkownika. 

1. Ponadto możesz odpowiedzieć na pytania w wyskakującym menu dotyczące umiejętności użytkownika ( Dobry , Bardzo dobry lub Wysokie umiejętności ) i skąd wiesz o jego wiedzy specjalistycznej. 
2. Wybierz Prześlij, aby dodać rekomendację do profilu użytkownika. 

Jak zdobyć rekomendację na LinkedIn

Zanim uzyskasz rekomendację na LinkedIn, sprawdź, czy masz dodaną sekcję Umiejętności do swojego profilu. 

Aby dodać tę sekcję do swojej strony LinkedIn, wykonaj poniższe czynności.

1. Przejdź do strony swojego profilu na LinkedIn.

1. U góry strony wybierz Dodaj sekcję profilu . 

1. Z menu ze strzałką w dół wybierz Umiejętności .

1. Wybierz niektóre z sugerowanych umiejętności na podstawie swojego profilu lub dodaj własne umiejętności za pomocą paska wyszukiwania. Zaleca się dodanie co najmniej 5 umiejętności do swojego profilu.

Teraz możesz uzyskać rekomendacje od swoich kontaktów i innych użytkowników na LinkedIn. Nie ma jednej strategii, jak sprawić, by ktoś cię poparł. Normalnie, kiedy kogoś popierasz, oni zwykle popierają ciebie. Oznacza to, że jeśli chcesz zobaczyć więcej aktywności w swojej sekcji Umiejętności i rekomendacje, powinieneś zacząć od samodzielnego promowania ludzi za ich umiejętności. 

Gdy ktoś Cię potwierdzi, LinkedIn nie doda automatycznie tego poparcia do Twojego profilu. Zamiast tego otrzymasz powiadomienie na swoim koncie LinkedIn lub e-mailem. Rekomendacja zostanie dodana do Twojego profilu dopiero po wyświetleniu powiadomienia i zaakceptowaniu go. 

Czy wszystkie adnotacje są dobre? 

Kolejną funkcją dodaną przez LinkedIn do tej sekcji jest możliwość usuwania niechcianych umiejętności i ukrywania osób, które je poparły. 

Może się to wydawać niepotrzebne, ale posiadanie wielu umiejętności, które nie są związane z Twoją dziedziną pracy lub ogólnie z CV, nie jest najlepszą strategią LinkedIn. Sekcja Umiejętności i potwierdzenia powinna zawierać kopię zapasową doświadczenia zawodowego, które wymieniłeś w swoim profilu. Dlatego najlepiej unikać poparcia przypadkowych nieznajomych za coś, o czym nic nie wiedzą.  

Jak wyłączyć rekomendacje

Jeśli masz wrażenie, że otrzymujesz zbyt wiele rekomendacji od osób, od których nie chcesz otrzymywać rekomendacji, możesz wyłączyć rekomendacje na LinkedIn.

1. Przejdź do strony swojego profilu na LinkedIn.

1. Przewiń w dół, aż zobaczysz sekcję Umiejętności i rekomendacje . 
2. Wybierz ikonę ołówka , aby edytować sekcję.

1. W wyskakującym okienku wybierz Dostosuj ustawienia rekomendacji .

1. Wyłącz opcję Chcę otrzymać rekomendację , aby wyłączyć rekomendacje na swojej stronie. 

Użyj rekomendacji, aby wyróżnić się na LinkedIn

Uaktualnienie sekcji Umiejętności i rekomendacje w profilu to świetny sposób na lepsze wykorzystanie możliwości LinkedIn bez płacenia za subskrypcję Premium . Uzyskanie poparcia ze strony kontaktów i innych ekspertów w Twojej dziedzinie potwierdzi Twoje doświadczenie zawodowe i wyróżni Cię spośród innych specjalistów. 

Czy polecasz ludzi na LinkedIn? Jaka jest twoja strategia, aby zachęcić ich do poparcia cię z powrotem? Podziel się z nami swoimi najlepszymi praktykami LinkedIn w sekcji komentarzy poniżej.