| 1 | สำนักงาน | | 사무실 | |
| 2 | โต๊ะทำงาน | | 책상 | |
| 3 | เก้าอี้ | | 의자 | |
| 4 | คอมพิวเตอร์ | | 컴퓨터 | |
| 5 | เครื่องพิมพ์ | | 프린터 | |
| 6 | สแกนเนอร์ | | 스캐너 | |
| 7 | โทรศัพท์ | | 전화기 | |
| 8 | แฟกซ์ | | 팩스 | |
| 9 | ไฟล์ | | 파일 | |
| 10 | โฟลเดอร์ | | 폴더 | |
| 11 | เอกสาร | | 문서 | |
| 12 | รายงาน | | 보고서 | |
| 13 | อีเมล | | 이메일 | |
| 14 | บันทึก | | 메모 | |
| 15 | การประชุม | | 회의 | |
| 16 | การประชุมใหญ่ | | 컨퍼런스 | |
| 17 | การนำเสนอ | | 프레젠테이션 | |
| 18 | โครงการ | | 프로젝트 | |
| 19 | งาน | | 작업 | |
| 20 | กำหนดส่ง | | 마감 기한 | |
| 21 | ตารางเวลา | | 일정 | |
| 22 | ปฏิทิน | | 달력 | |
| 23 | เครื่องมือวางแผน | | 플래너 | |
| 24 | ทีม | | 팀 | |
| 25 | แผนก | | 부서 | |
| 26 | ผู้จัดการ | | 관리자 | |
| 27 | หัวหน้างาน | | 감독자 | |
| 28 | หัวหน้า | | 상사 | |
| 29 | พนักงาน | | 직원 | |
| 30 | เพื่อนร่วมงาน | | 동료 | |
| 31 | ผู้ช่วย | | 조수 | |
| 32 | นักศึกษาฝึกงาน | | 인턴 | |
| 33 | ผู้ฝึกงาน | | 훈련생 | |
| 34 | ลูกค้า | | 고객 | |
| 35 | ลูกค้า | | 고객 | |
| 36 | หุ้นส่วน | | 파트너 | |
| 37 | ผู้จัดหา | | 공급자 | |
| 38 | สัญญา | | 계약 | |
| 39 | ข้อตกลง | | 합의 | |
| 40 | เงินเดือน | | 급여 | |
| 41 | ค่าแรง | | 임금 | |
| 42 | โบนัส | | 보너스 | |
| 43 | การเลื่อนตำแหน่ง | | 승진 | |
| 44 | การขึ้นเงินเดือน | | 인상 | |
| 45 | การสัมภาษณ์ | | 면접 | |
| 46 | เรซูเม่ | | 이력서 | |
| 47 | การสมัคร | | 신청서 | |
| 48 | งาน | | 직업 (jik-eop) | |
| 49 | อาชีพ | | 경력 (gyeong-nyeok) | |
| 50 | ตำแหน่ง | | 직위 (jik-wi) | |
| 51 | บทบาท | | 역할 (yeok-hal) | |
| 52 | หน้าที่ | | 의무 (ui-mu) | |
| 53 | ความรับผิดชอบ | | 책임 (chaek-im) | |
| 54 | ทักษะ | | 기술 (gi-sul) | |
| 55 | คุณสมบัติ | | 자격 (ja-hyeok) | |
| 56 | ประสบการณ์ | | 경험 (gyeong-heom) | |
| 57 | การฝึกอบรม | | 훈련 (hun-ryeon) | |
| 58 | การประชุมเชิงปฏิบัติการ | | 워크숍 (wo-keu-syop) | |
| 59 | การสัมมนา | | 세미나 (se-mi-na) | |
| 60 | เป้าหมาย | | 목표 (mok-pyo) | |
| 61 | วัตถุประสงค์ | | 목적 (mok-jeok) | |
| 62 | กลยุทธ์ | | 전략 (jeon-ryak) | |
| 63 | แผน | | 계획 (gye-hwek) | |
| 64 | งบประมาณ | | 예산 (ye-san) | |
| 65 | ค่าใช้จ่าย | | 비용 (bi-yong) | |
| 66 | รายได้ | | 수익 (su-ik) | |
| 67 | กำไร | | 이익 (i-ik) | |
| 68 | ขาดทุน | | 손실 (son-sil) | |
| 69 | ประสิทธิภาพ | | 성과 (seong-gwa) | |
| 70 | การตอบสนอง | | 피드백 (pi-deu-baek) | |
| 71 | การทบทวน | | 검토 (geom-to) | |
| 72 | การประเมิน | | 평가 (pyo-gwa) | |
| 73 | ประสิทธิผล | | 생산성 (saeng-san-seong) | |
| 74 | ประสิทธิภาพ | | 효율성 (hyo-yul-seong) | |
| 75 | นวัตกรรม | | 혁신 (hyeok-sin) | |
| 76 | ความคิดสร้างสรรค์ | | 창의성 (chang-ui-seong) | |
| 77 | การทำงานร่วมกัน | | 협력 (hyeop-ryeok) | |
| 78 | การสื่อสาร | | 의사소통 (ui-sa-so-tong) | |
| 79 | การนำ | | 리더십 (ri-deo-sib) | |
| 80 | การจัดการ | | 관리 (gwan-ri) | |
| 81 | การตัดสินใจ | | 결정 (gyeol-jeong) | |
| 82 | ปัญหา | | 문제 (mun-je) | |
| 83 | การแก้ไข | | 해결 (hae-gyeol) | |
| 84 | ความท้าทาย | | 도전 (do-jeon) | |
| 85 | โอกาส | | 기회 (gi-hoe) | |
| 86 | ความเครียด | | 스트레스 (seu-teu-re-seu) | |
| 87 | ความกดดัน | | 압박 (ab-bak) | |
| 88 | ปริมาณงาน | | 작업량 (jak-eop-lyang) | |
| 89 | การทำงานล่วงเวลา | | 초과 근무 (cho-gwa geun-mu) | |
| 90 | พัก | | 휴식 (hyu-sik) | |
| 91 | การพักร้อน | | 휴가 (hyu-ga) | |
| 92 | ลาป่วย | | 병가 (byeong-ga) | |
| 93 | การเกษียณ | | 퇴직 (toe-jik) | |
| 94 | เงินบำนาญ | | 연금 (yeon-geum) | |
| 95 | ประกัน | | 보험 (bo-heom) | |
| 96 | สิทธิประโยชน์ | | 혜택 (hye-taek) | |
| 97 | แรงจูงใจ | | 인센티브 (in-sen-ti-beu) | |
| 98 | รางวัล | | 보상 | |
| 99 | การยอมรับ | | 인정 | |
| 100 | ความสำเร็จ | | 성과 | |
| 101 | ความสำเร็จ | | 성공 | |
| 102 | ความล้มเหลว | | 실패 | |
| 103 | ข้อผิดพลาด | | 실수 | |
| 104 | การแก้ไข | | 수정 | |
| 105 | การพัฒนา | | 개선 | |
| 106 | นโยบาย | | 정책 | |
| 107 | กฎ | | 규칙 | |
| 108 | กระบวนการ | | 절차 | |
| 109 | กฎระเบียบ | | 규제 | |
| 110 | กำหนดเวลา | | 마감 | |
| 111 | ลำดับความสำคัญ | | 우선순위 | |
| 112 | การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน | | 멀티태스킹 | |
| 113 | การมอบหมาย | | 위임 | |
| 114 | การสร้างเครือข่าย | | 네트워킹 | |
| 115 | มืออาชีพ | | 전문적인 | |
| 116 | จริยธรรม | | 윤리 | |
| 117 | การเคารพ | | 존중 | |
| 118 | การทำงานเป็นทีม | | 팀워크 | |
| 119 | สถานที่ทำงาน | | 직장 | |
| 120 | วัฒนธรรม | | 문화 | |