„Einen Job zu finden ist wie eine Verabredung. Jede Person hat einzigartige Vorlieben und es braucht nur eine Person, um diesen Job zu besetzen“, sagt Nick Zakrasek, Googles Produktmanager für das Projekt „Google For Jobs“. Gestern hat Google eine neue Jobsuchfunktion – Google For Jobs – auf seinen Suchergebnisseiten eingeführt, mit der Sie auf verschiedenen großen Jobportalen wie Monster, LinkedIn, CareerBuilder und Facebook nach Jobs suchen können.
Diese Jobsuchmaschine wird Jobsuchenden eine einfachere Möglichkeit geben, die verfügbaren Stellen zu suchen, ohne mehrere Websites besuchen zu müssen – die voller doppelter Stellenausschreibungen und irrelevanter Stellen sind. Sie können die verfügbaren Stellenanzeigen direkt auf der Suchseite von Google sehen.
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Diese neue Funktion ist derzeit auf Mobilgeräten und Desktops in englischer Sprache verfügbar. Sie müssen nur eine Abfrage wie "Jobs in meiner Nähe" oder etwas, das für Jobs relevant ist, eingeben und die Suchergebnisseite zeigt Ihnen das neue Jobsuch-Widget, mit dem Sie eine große Auswahl an Jobs sehen können. Von dort aus können Sie Ihre Abfrage weiter verfeinern, um nur Vollzeitstellen einzubeziehen. Wenn Sie auf weitere Informationen klicken, zeigen die Bewertungen von Glassdoor und Indeed die Bewertungen des Unternehmens an.
Mit Google können Sie Ihre Stellensuche nach Standort, Branche und Arbeitgeber filtern, wenn sie veröffentlicht werden. Wenn Sie etwas finden, das zu Ihnen passt, können Sie die Benachrichtigungen aktivieren, damit Sie sofort benachrichtigt werden, wenn eine neue Stelle veröffentlicht wird, die Ihrer personalisierten Anfrage entspricht.
Diese umfassende Liste zu erstellen ist keine leichte Aufgabe. Google muss alle doppelten Einträge, die von den Arbeitgebern auf der Job-Site veröffentlicht werden, deduplizieren (eine spezielle Datenkomprimierungstechnik zum Entfernen doppelter Kopien von sich wiederholenden Daten). Dann durchsuchen seine auf maschinellem Lernen trainierten Algorithmen diese Ergebnisse, gefolgt von einer Kategorisierung. Diese Jobbörsen verwenden bereits einige berufsbezogene Auszeichnungen, um Suchmaschinen zu helfen, zu erkennen, dass es sich bei etwas um eine Stellenausschreibung handelt.
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Google spielt keine Rolle, wenn Sie in seinem Dienst einen geeigneten Job gefunden haben. Es wurde auch klargestellt, dass Google nicht direkt mit Monster, CareerBuilder und ähnlichen Seiten konkurrieren will. Es ist derzeit nicht geplant, dass Arbeitgeber Stellen direkt bei Google For Jobs veröffentlichen.
Insgesamt ist Google einen Schritt weiter gegangen, um den Prozess der Jobsuche und -bewerbung zu reformieren. Es wird tun, was es am besten kann – Suchen. Zweifellos wird Google mit dieser neuen Jobsuchmaschine die Wettbewerbslandschaft für die Jobbörsen verändern.
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