LinkedIn es una herramienta poderosa para cualquier persona que busque un nuevo trabajo o para conectarse con otras personas con intereses profesionales similares, y una de las formas más fáciles de informar a los reclutadores que está en el mercado para un nuevo trabajo es la función "Abierto para trabajar". .
Esta característica alerta activamente a los reclutadores de LinkedIn que estás buscando trabajo. Debe comprender los beneficios, así como las desventajas, de esta función de LinkedIn y tomarse el tiempo para optimizar su perfil.
¿Qué es "Abierto al trabajo"?
Open to Work de LinkedIn es una característica relativamente nueva que le permite que toda su red sepa que está en el mercado laboral. Hay dos opciones a elegir:
Cómo habilitar OpenToWork
Es fácil mostrar a los reclutadores que estás abierto a las oportunidades.
La mayoría de los reclutadores se comunicarán contigo a través de la función InMail de LinkedIn. Asegúrate de responder, incluso si es solo para hacerles saber que no estás interesado. Si no responde a estos mensajes, LinkedIn se comunicará con usted para confirmar que todavía está interesado. Si no responde a este mensaje, LinkedIn eliminará Open To Work de su perfil.
Riesgos de usar Open To Work
Los solicitantes de empleo deben tener cuidado al usar esta función. Si bien puede ser una herramienta útil para encontrar nuevas oportunidades laborales, también puede poner en riesgo su trabajo actual. Si es un trabajador por contrato o autónomo, Open To Work está casi libre de riesgos: no tiene ninguna obligación ni expectativa de seguir trabajando exclusivamente para el mismo cliente .
Sin embargo, si eres un trabajador a tiempo completo en el mercado tradicional, comenzar una nueva búsqueda de trabajo conlleva riesgos. Las empresas pueden utilizar su búsqueda de un nuevo trabajo en su contra y rescindir su relación laboral con ellas. Así como no hablaría en contra de su empresa en las redes sociales, debe tener cuidado con su presencia en LinkedIn.
Si bien la opción Solo reclutadores brinda cierta privacidad, hay historias sobre reclutadores que les piden a amigos en diferentes organizaciones que investiguen su empresa para averiguar quién está buscando trabajo. Si bien no hay garantía de que buscar un nuevo trabajo le cueste el que ya tiene, debe ser consciente de los riesgos.
Cómo aprovechar al máximo Open To Work
Piense en su perfil de LinkedIn como un gancho. Los reclutadores lo mirarán solo por unos segundos antes de decidir profundizar o seguir adelante. Use ese breve período de introducción para impresionarlos y hacer que miren más de cerca. Cuando un reclutador pasa su perfil a los gerentes de contratación, esa optimización le dará una mejor oportunidad de conseguir el trabajo.
Comienza con tu foto de perfil. Debe tener al menos 400 por 400 píxeles. Una foto profesional vale el precio. Debe mostrar tu rostro y debes estar bien arreglado en la foto. Finalmente, en sus opciones de privacidad, asegúrese de que su foto de perfil sea visible para todos los miembros de LinkedIn.
A continuación, aprovecha al máximo tu título de LinkedIn. Esta es la descripción de 220 caracteres de quién eres que aparece debajo de tu foto de perfil. Incluya un informe sucinto de lo que hace, así como su puesto actual. Si trabajas por cuenta propia, incluir tu correo electrónico o número de teléfono también es útil.
Tienes la mayor flexibilidad en la sección Acerca del perfil. Aquí es donde puedes explicar tu historia: quién eres, qué te inspira y tus logros pasados. Tienes 2.000 caracteres para trabajar aquí. Escriba libremente, pero utilice palabras clave y actualice esta sección con frecuencia a medida que su carrera crezca.
Tenga en cuenta que los lectores solo verán unos 265 caracteres antes de tener que seleccionar "Ver más". Estos primeros 265 deben ser lo suficientemente atractivos como para que alguien quiera ver qué más tienes que decir.
Indique también su experiencia laboral , pero siéntase libre de omitir puestos anteriores que no sean relevantes para su búsqueda. Si está construyendo una carrera como programador independiente, está bien no incluir su tiempo trabajando como salvavidas. Sin embargo, si se le pregunta en una entrevista, sea honesto sobre su historial laboral.
Finalmente, edite la URL de su perfil. La URL genérica de LinkedIn puede funcionar para el perfil promedio, pero desea que la suya se destaque. Esto es fácil de hacer.
Su URL puede tener tan solo tres caracteres o hasta 100. Mantenerla breve y simple (como su nombre) es la mejor apuesta aquí.
Optimiza tu perfil de LinkedIn antes de comenzar tu búsqueda de empleo. Obtendrá mejores resultados y más ofertas de esa manera, y pronto tendrá el trabajo que está buscando.
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