Quest-ce quun hackathon ?

Hackathon est un mot-valise des mots « hack » et « marathon ». La partie marathon est assez simple, le hackathon se déroule sur une durée limitée mais relativement longue et les participants doivent se contenter des contraintes de temps. Malgré le mot « hack », un hackathon n'a pas forcément à voir avec la cybersécurité. Le mot « hack » colle en fait au sens plus large de : « faire quelque chose faire quelque chose pour lequel il n'a pas été conçu ».

Un hackathon est un événement où les participants passent leur temps à développer une idée en un prototype ou même un produit à part entière. Selon le hackathon, il peut y avoir un sujet spécifique ou les participants peuvent choisir librement leur propre concept. Les participants peuvent travailler en groupe ou seuls. A la fin du hackathon, chaque groupe présente son travail.

Hackathons dans les projets open source

Le premier hackathon a été organisé par OpenBSD, une distribution Linux open source, en 1999. Les hackathons pour les projets open source ont tendance à s'articuler autour de la résolution de problèmes importants ou de nombreux problèmes de longue date. Par exemple, la refactorisation du code est un long processus avec un bénéfice direct minimal car aucune nouvelle fonctionnalité n'est ajoutée, cependant, cela peut rendre le code beaucoup plus facile à maintenir à l'avenir. Les participants peuvent également se séparer pour résoudre de nombreux problèmes plus petits mais de longue date. Alternativement, ils pourraient travailler sur l'ajout de fonctionnalités entièrement nouvelles.

L'une des difficultés du contenu open source est que les mainteneurs ne sont pas nécessairement payés. Bien qu'un hackathon ne résolve certainement pas nécessairement ce problème, il peut aider à créer une attitude d'équipe particulièrement positive et potentiellement susciter l'intérêt de contributeurs non essentiels.

Hackathons d'entreprise internes

Certaines entreprises organisent des hackathons internes. Celles-ci sont généralement facultatives, mais sont généralement perçues positivement comme un exercice de renforcement d'équipe amusant. Un hackathon de la taille d'un département peut se concentrer sur le développement rapide d'un produit selon une méthode similaire à la méthodologie de sprint, ceux-ci peuvent être appelés sprints de code. Si le hackathon est ouvert à toute l'entreprise, il se peut cependant qu'il n'y ait pas de thème spécifique. Les participants peuvent être libres de choisir leurs propres projets. En règle générale, il doit y avoir un lien pour fonctionner, mais il ne doit pas nécessairement s'agir de fonctionnalités du produit. Par exemple, un participant peut créer un outil d'automatisation interne pour simplifier son flux de travail ou développer de nouveaux outils et fonctionnalités internes. Bien sûr, les projets peuvent également finir par être tournés vers les clients et transformés en produits.

Les hackathons internes sont souvent un bon moyen pour les gens de travailler sur des projets qui n'obtiendraient pas nécessairement une approbation directe, mais qui peuvent néanmoins apporter de la valeur. Certaines entreprises peuvent travailler avec des créateurs de projets appropriés pour breveter leurs créations.

Hackathons de capital-risque sponsorisés

Certains hackathons sont essentiellement des cascades marketing. Les entreprises peuvent parrainer ou créer un événement ouvert, encourageant les gens à participer à son hackathon. Souvent, la participation est encouragée par des prix monétaires pour les «gagnants» choisis par un panel de juges sponsors. Généralement, l'idée est de fournir un environnement où les gens sont motivés pour développer leur idée de projet. Les bonnes idées qui attirent l'attention des juges sont souvent des produits entièrement commercialisables. Les développeurs du projet peuvent gagner une récompense pour leurs efforts. Les projets particulièrement appréciés peuvent être achetés par l'une des organisations de parrainage. De plus, l'ensemble de l'événement sert de système de détection de talents assez efficace. Les participants peuvent finir par se voir offrir des postes dans des entreprises, même si leur projet spécifique n'est pas choisi comme gagnant.

Conclusion

Un hackathon est un événement limité dans le temps où les gens se réunissent pour travailler sur des projets. Les projets peuvent être individuels, collectifs ou collectifs. Les hackathons peuvent être thématiques, avoir un objectif spécifique ou être ouverts à tous pour travailler sur des projets qui les intéressent. Le concept est généralement de développer des concepts qui, autrement, pourraient ne pas recevoir de temps et d'efforts. La constitution d'équipes, la créativité prête à l'emploi et la détection de talents sont autant d'avantages potentiels supplémentaires des hackathons. Les hackathons n'ont pas nécessairement quelque chose à voir avec le piratage informatique. Au lieu de cela, le mot hack fait référence à une programmation créative et exploratoire.