Comment ajouter des emojis dans Outlook Email : 7 meilleures méthodes
Découvrez comment ajouter des emojis dans Outlook pour une communication personnalisée grâce à ces 7 meilleures méthodes.
Les organigrammes sont un excellent moyen de démontrer ou de planifier tout type de processus. Ils représentent des séries de formes qui décrivent les décisions et les étapes du processus, toutes reliées par des flèches indiquant la direction du progrès.
Avant de créer un organigramme, il est essentiel de comprendre les significations de certains symboles qui sont généralement acceptées :
Symbole | Utilisation |
---|---|
Bloc ovale | Signifie le début ou la fin d'un processus. |
Rectangle | Démarque une étape du processus, par exemple, "Imprimer le document". |
Losange | Indique une décision, comme "Le produit passe le contrôle qualité ?". |
Il est utile de garder à l'esprit que la plupart des entrées d'un organigramme n'ont qu'un seul résultat possible, conduisant à l'étape suivante. Cependant, le losange de décision peut avoir plusieurs sorties pour différents résultats, certains faisant avancer le processus et d'autres le reculant.
Pour utiliser ces symboles dans Word, suivez ces étapes :
Si vous avez déjà inséré une forme et que vous souhaitez la modifier, un nouvel onglet Format de forme apparaîtra dans la barre supérieure. Pour insérer de nouvelles formes, utilisez la section Insérer des formes de cet onglet.
Pour afficher la liste complète des formes, cliquez sur la flèche Plus en bas à droite de la case Insérer des formes.
Créer un organigramme dans Word peut être un processus simple si vous suivez ces étapes et comprenez les symboles utilisés. Avec un peu de pratique, vous serez en mesure de planifier efficacement vos processus.
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Amandine J. -
J'ai finalement compris comment utiliser les connecteurs. Merci pour cette aide précieuse, l'organigramme n'a jamais été aussi facile à faire
Pascale C. -
Article très clair ! Je vais le partager avec mes collègues, cela va résoudre beaucoup de problèmes
Elisa R. -
Avez-vous des conseils pour rendre les organigrammes plus interactifs ? Je voudrais un moyen de mettre du dynamisme dans mes présentations