Hoe u LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen kunt uitvoeren om uw profiel een boost te geven

LinkedIn is een uitstekende manier om te netwerken , potentiële werkgevers te ontmoeten en op te vallen tussen een menigte sollicitanten tijdens het zoeken naar een baan. Het is belangrijk om je beste beentje voor te zetten op dit carrièregerichte social media platform. Vaardigheidsbeoordelingen op LinkedIn bieden een geweldige manier om een ​​goede indruk te maken. 

Als je een bepaalde vaardigheid hebt die je probeert te demonstreren, zoals het coderen van talen of het gebruik van specifieke softwareprogramma's, kan het je een stap boven de rest brengen door aan anderen te bewijzen dat je er wel mee weg bent. Met de vaardigheidsbeoordelingen van LinkedIn kunt u uw vaardigheidskennis aantonen. In dit artikel leggen we uit wat deze assessments zijn, en hoe je ze kunt maken en gebruiken in je profiel. 

Wat zijn LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen?

Op uw LinkedIn-profiel kunt u in het gedeelte Vaardigheden uw beste zachte of harde vaardigheden opschrijven. Zachte vaardigheden zijn eigenschappen die moeilijk precies te meten zijn, maar die u tot een goede werknemer maken - vaardigheden zoals communicatie, organisatie en probleemoplossing. Harde vaardigheden daarentegen zijn vaardigheden die kunnen worden gemeten, denk aan vaardigheden zoals het gebruik van Office-apps, programmeren of het besturen van een vorkheftruck.

Als je eenmaal een aantal vaardigheden hebt opgesomd, kunnen andere mensen je er  ook goedkeuring voor geven .

Als u uw kennis van technische vaardigheden probeert te demonstreren, biedt LinkedIn een functie voor het beoordelen van vaardigheden die u kunt gebruiken en die u vragen over deze programma's zal stellen. Als u werkt op informatica-gerelateerde gebieden, kunt u veel assessments vinden, zoals CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning en meer.

De quiz zelf bestaat uit 15 meerkeuzevragen en elke vraag is getimed. Als je eenmaal hebt deelgenomen en scoort in de top 30% van mensen die de quiz hebben gedaan, kun je een badge verdienen om op je profiel weer te geven. Dit kan worden gezien door iedereen die uw profiel bekijkt, als u ervoor kiest om het weer te geven. 

Maak je geen zorgen als je niet slaagt voor de vaardigheidsbeoordeling; je kunt elke vaardigheidsbeoordeling opnieuw afleggen. Dit kan een uitstekende gelegenheid zijn om uw kennis bij te spijkeren. Uw specifieke resultaten worden ook aan niemand anders getoond. 

Hoe u LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen kunt uitvoeren

Een vaardigheidsbeoordeling maken is eenvoudig, gratis en u kunt uw resultaten krijgen zodra u de quiz hebt voltooid. U kunt ze rechtstreeks binnen LinkedIn nemen door deze stappen te volgen:

1. Klik op je profielfoto in de rechterbovenhoek en selecteer Bekijk profiel . 

1. Scrol omlaag naar het gedeelte Vaardigheden van uw profiel. Selecteer rechtsboven de knop Doe vaardigheidsquiz . 

1. Als u weet waarover u een assessment wilt afleggen, kunt u ernaar zoeken in het vak rechtsboven. Of u kunt door de secties Industry Knowledge of Tools & Technology bladeren. 

1. Nadat je het onderwerp hebt gevonden, klik je erop om naar de beoordelingspagina te gaan. 

1. U kunt hier de specifieke details van het assessment bekijken, evenals de regels om het met succes af te ronden. Onderaan zijn er knoppen om te oefenen of de beoordeling te starten . 

1. Als je wilt zien hoe de quiz eruitziet en jezelf wilt voorbereiden, selecteer je Oefenen . Hier kun je twee vragen proberen zonder je score te beïnvloeden en je antwoorden achteraf controleren. 

1. Selecteer Start om de eigenlijke quiz te maken . Je kunt de quiz ook meteen starten nadat je de oefenquiz hebt gedaan. 

1. Houd er rekening mee dat als u de quiz op enig moment verlaat, u al uw voortgang kwijtraakt en opnieuw moet beginnen. 

Of je nu wel of niet slaagt voor de LinkedIn-assessments, je hoeft je resultaten niet te delen als je dat niet wilt. Hieronder schetsen we wat u in elk geval moet doen om uw LinkedIn-profiel het beste te verbeteren. 

Wat te doen als u niet slaagt 

Als je niet in de top 30% scoort, laat LinkedIn je weten dat ze Linkedin Learning-cursussen voor je hebben ontgrendeld met betrekking tot die specifieke vaardigheid. Dit kunnen goede manieren zijn om uw kennis op te frissen en zullen 24 uur na het starten ervan beschikbaar zijn. U kunt echter ook naar YouTube gaan of zelf wat oefenen in uw specifieke vaardigheid. 

Als je eenmaal het gevoel hebt dat je er meer grip op hebt, kun je teruggaan naar LinkedIn en nogmaals naar de pagina Vaardigheidsbeoordelingen gaan. 

1. Aan de rechterkant van het scherm zie je een zijbalk met de naam Your Assessments die zowel het aantal badges vermeldt dat je hebt verdiend als het aantal assessments dat je opnieuw moet afleggen. Klik op het nummer Herkansen om snel naar de vaardigheidsbeoordelingen te gaan. 

1. Zoek de vaardigheid waarvoor je een quiz opnieuw wilt doen en klik op de knop Opnieuw maken aan de rechterkant. 

1. Selecteer Starten onderaan de pagina . 

Het is het beste om even te wachten tot je zeker weet dat je voldoende kennis hebt over je vaardigheid om de quiz opnieuw af te leggen. Ook als u niet zeker bent van een antwoord op een vraag, is de beste en snelste methode om een ​​juist antwoord te raden het gebruik van het eliminatieproces. 

Wat te doen als u slaagt

Als je in de top 30% hebt gescoord, goed gedaan! Je verdient een vaardigheidsbadge via LinkedIn. Controleer of de schakelaar is ingeschakeld naast de tekst 'Toon uw badge op uw profiel en in zoekopdrachten van recruiters'. Op deze manier ziet je profiel en vooral de sectie Vaardigheden er veel indrukwekkender uit. 

En als recruiters op LinkedIn naar kandidaten zoeken en ze een filter hebben ingeschakeld om te zoeken naar mensen die geslaagd zijn voor specifieke vaardigheidsbeoordelingen, zul je er zeker van zijn dat je komt opdagen!

Als u naar de onderkant van de pagina scrolt, kunt u de knop Resultaten plaatsen selecteren om een ​​bericht te maken waarin u laat zien dat u een badge voor deze vaardigheid hebt verdiend. U hoeft dit niet te doen, aangezien de badge hoe dan ook op uw profiel wordt weergegeven. Als u echter wilt dat uw resultaten opvallen, kan het geen kwaad om erover te posten. 

Maak een goede indruk met LinkedIn Skill Assessments

Deze quizzen zijn een uitstekende manier om potentiële wervingsmanagers en anderen met wie u aan het netwerken bent een bewijs van uw vaardigheid in vaardigheden te geven. Assessments zijn gratis te maken, en zelfs als je zakt, zullen ze je profiel niet schaden. 

Vond u de vaardigheidsbeoordelingen van LinkedIn nuttig bij het zoeken naar een baan ? Laat het ons weten in de reacties.