LinkedIn Open to Work -functie: moet u deze gebruiken?

LinkedIn is een krachtige tool voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe baan of om in contact te komen met anderen met vergelijkbare carrière-interesses, en een van de gemakkelijkste manieren om recruiters te laten weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan, is de functie "Open to Work". . 

Deze functie waarschuwt LinkedIn-recruiters actief dat u op zoek bent naar een baan. U moet zowel de voordelen als de nadelen van deze LinkedIn-functie begrijpen en de tijd nemen om uw profiel te optimaliseren.

Wat is "Open om te werken?"

Open to Work van LinkedIn is een relatief nieuwe functie waarmee je je hele netwerk kunt laten weten dat je op de arbeidsmarkt zit. Er zijn twee opties om uit te kiezen:

1. Alle LinkedIn-leden laten iedereen, zelfs degenen met wie u momenteel werkt, weten dat u op zoek bent naar een baan. Het voegt de OpenToWork-fotolijst toe rond uw bestaande profielfoto. Deze optie wordt beschouwd als een meer "passieve" manier om werk te zoeken, en sommige recruiters zeggen dat het minder effectief is.

1. Recruiters waarschuwt alleen degenen die de LinkedIn Recruiter-functie gebruiken. Als je al een fulltime baan hebt, voorkomt de optie Alleen recruiters dat iemand die bij je huidige bedrijf werkt, de melding ziet. Hoewel het helpt om je zoekopdracht privé te houden (aangezien veel bedrijven niet willen dat je actief naar werk zoekt terwijl je in loondienst bent), zegt LinkedIn dat het geen volledige privacy kan garanderen.

OpenToWork inschakelen

Het is gemakkelijk om recruiters te laten zien dat je open staat voor kansen.

1. Selecteer het pictogram Ik in de rechterbovenhoek op de LinkedIn-startpagina.
2. Selecteer Bekijk profiel . 

1. Selecteer Openen voor > Een nieuwe baan zoeken .

1. Selecteer het soort werk dat u zoekt. U kunt kiezen uit mogelijke functietitels, werkplekken, werklocaties en zelfs uw startdatum. Je kunt ook het type baan kiezen dat je wilt: fulltime, contract, parttime, stages en/of tijdelijk werk. 

1. Selecteer naast Kies wie ziet dat je open bent de pijl-omlaag. Selecteer Alle LinkedIn-leden of Alleen Recruiters.

1. Selecteer Toevoegen aan profiel. 

De meeste recruiters nemen contact met u op via de InMail-functie van LinkedIn. Zorg ervoor dat je reageert, ook al is het alleen maar om ze te laten weten dat je niet geïnteresseerd bent. Als u niet op deze berichten reageert, zal LinkedIn contact opnemen om te bevestigen dat u nog steeds geïnteresseerd bent. Als je niet op dit bericht reageert, verwijdert LinkedIn Open To Work van je profiel. 

Risico's van het gebruik van Open To Work

Werkzoekenden moeten voorzichtig zijn bij het gebruik van deze functie. Hoewel het een handig hulpmiddel kan zijn bij het vinden van nieuwe vacatures, kan het ook uw bestaande baan in gevaar brengen. Als u een contractmedewerker of freelancer bent, is de Open To Work bijna risicovrij - u bent niet verplicht of verwacht om exclusief voor dezelfde klant te blijven werken .

Als u echter een fulltime werknemer bent in de traditionele markt, brengt het starten van een nieuwe baanzoektocht risico's met zich mee. Bedrijven kunnen uw zoektocht naar nieuw werk tegen u gebruiken en uw dienstverband bij hen beëindigen. Net zoals je je niet uitspreekt tegen je bedrijf op sociale media, moet je voorzichtig zijn met je aanwezigheid op LinkedIn.

Hoewel de optie Alleen recruiters enige privacy biedt, zijn er verhalen over recruiters die vrienden bij verschillende organisaties vragen om in hun bedrijf te kijken om erachter te komen wie op zoek is naar werk. Hoewel er geen garantie is dat het zoeken naar een nieuwe baan u degene kost die u al heeft, moet u zich bewust zijn van de risico's.

Hoe u optimaal gebruik kunt maken van Open To Work

Beschouw uw LinkedIn-profiel als een haak. Recruiters zullen er maar een paar seconden naar kijken voordat ze besluiten om dieper te graven of verder te gaan. Gebruik die korte introductieperiode om indruk op ze te maken en ze beter te laten kijken. Wanneer een recruiter uw profiel doorgeeft aan rekruteringsmanagers, geeft die optimalisatie u een betere kans om de baan binnen te halen.

Begin met je profielfoto. Het moet minimaal 400 bij 400 pixels zijn. Een professionele foto is de prijs waard. Het moet je gezicht laten zien en je moet goed verzorgd op de foto staan. Controleer ten slotte in uw privacyopties of uw profielfoto zichtbaar is voor alle LinkedIn-leden.

Maak vervolgens optimaal gebruik van uw LinkedIn-kop. Dit is de beschrijving van 220 tekens van wie je bent die wordt weergegeven onder je profielfoto. Voeg een beknopt verslag toe van wat u doet, evenals uw huidige functie. Als u een freelancer bent, is het ook nuttig om uw e-mailadres of telefoonnummer op te geven.

Je hebt de meeste flexibiliteit in het Over profielgedeelte. Hier kun je je verhaal uitleggen: wie je bent, wat je inspireert en wat je in het verleden hebt bereikt. Je hebt hier 2.000 tekens om mee te werken. Schrijf vrijuit, maar gebruik trefwoorden en werk dit gedeelte regelmatig bij naarmate uw carrière groeit.

Houd er rekening mee dat lezers slechts ongeveer 265 tekens te zien krijgen voordat ze 'Zie meer' moeten selecteren. Deze eerste 265 moeten boeiend genoeg zijn om iemand te laten zien wat je nog meer te zeggen hebt. 

Vul ook uw werkervaring in , maar u kunt eerdere functies weglaten die niet relevant zijn voor uw zoekopdracht. Als je een carrière opbouwt als freelance codeur, is het prima om je tijd als badmeester buiten beschouwing te laten. Wees echter eerlijk over uw werkverleden als u daarom wordt gevraagd in een sollicitatiegesprek.

Bewerk ten slotte uw profiel-URL. De generieke LinkedIn-URL werkt misschien voor het gemiddelde profiel, maar u wilt dat uw profiel opvalt. Dit is gemakkelijk te doen. 

1. Selecteer het ik -pictogram > Bekijk profiel .
2. Selecteer in de rechterbovenhoek Bewerk openbaar profiel en URL.

1. Selecteer het potloodpictogram naast uw LinkedIn-URL, voer een nieuwe URL in en selecteer vervolgens Opslaan .

Uw URL kan uit slechts drie tekens bestaan ​​of uit maximaal 100. U kunt het hier het beste kort en eenvoudig houden (zoals uw naam). 

Optimaliseer je LinkedIn-profiel voordat je op zoek gaat naar een baan. Zo krijg je betere resultaten en meer aanbiedingen, en heb je snel de baan die je zoekt.