Como fazer avaliações de habilidades do LinkedIn para impulsionar seu perfil

O LinkedIn é uma excelente maneira de fazer networking , conhecer empregadores em potencial e se destacar entre uma multidão de candidatos durante uma busca de emprego. É importante dar o seu melhor nesta plataforma de mídia social voltada para a carreira. As avaliações de habilidades do LinkedIn oferecem uma ótima maneira de causar uma boa impressão. 

Se você tem uma habilidade específica que está tentando mostrar, como codificar linguagens ou usar programas de software específicos, provar aos outros que você conhece o caminho deles pode colocá-lo um passo acima do resto. As avaliações de habilidades do LinkedIn permitem que você mostre provas de seu conhecimento de habilidades. Neste artigo, explicaremos o que são essas avaliações, bem como como realizá-las e utilizá-las em seu perfil. 

O que são avaliações de habilidades do LinkedIn?

No seu perfil do LinkedIn, a seção Habilidades permite que você escreva seus melhores conjuntos de habilidades suaves ou difíceis. Soft skills são características difíceis de medir com precisão, mas que fazem de você um bom funcionário – habilidades como comunicação, organização e resolução de problemas. Por outro lado, hard skills são habilidades que podem ser medidas – pense em habilidades como usar aplicativos do Office, programar ou dirigir uma empilhadeira.

Depois de listar algumas habilidades, outras pessoas também podem endossá -las. 

Se você está tentando mostrar seu conhecimento de habilidades técnicas, o LinkedIn fornece um recurso de avaliação de habilidades que você pode fazer para fazer perguntas sobre esses programas. Se você trabalha em áreas relacionadas à ciência da computação, pode encontrar muitas avaliações, como CSS, Java e Javascript, Python, HTML, Linux, aprendizado de máquina e muito mais.

O questionário em si envolve 15 questões de múltipla escolha, e cada questão é cronometrada. Depois de responder, se você pontuar entre os 30% melhores das pessoas que responderam ao questionário, poderá ganhar um distintivo para exibir em seu perfil. Isso pode ser visto por qualquer pessoa que visualizar seu perfil se você optar por exibi-lo. 

Se você não passar na avaliação de habilidade, não se preocupe; você poderá refazer qualquer avaliação de habilidade mais uma vez. Esta pode ser uma excelente oportunidade para aprimorar seus conhecimentos. Seus resultados específicos também não serão exibidos para mais ninguém. 

Como fazer avaliações de habilidades do LinkedIn

Fazer uma avaliação de habilidades é fácil, gratuito e você pode obter seus resultados assim que terminar o teste. Você pode pegá-los diretamente no LinkedIn, seguindo estas etapas:

1. Clique na foto do seu perfil no canto superior direito e selecione Ver perfil . 

1. Role para baixo até a seção Habilidades do seu perfil. No canto superior direito, selecione o botão Fazer teste de habilidade . 

1. Se você sabe sobre o que deseja fazer uma avaliação, pode procurá-lo na caixa no canto superior direito. Ou você pode consultar as seções Conhecimento do setor ou Ferramentas e tecnologia . 

1. Depois de encontrar o tópico, clique nele para ir para a página de avaliação. 

1. Você pode ver os detalhes específicos da avaliação aqui, bem como as regras para concluí-la com sucesso. Na parte inferior, há botões para Praticar ou Iniciar a avaliação. 

1. Se quiser ver como é o teste e se preparar, selecione Praticar . Aqui você pode tentar duas perguntas sem afetar sua pontuação e verificar suas respostas posteriormente. 

1. Para fazer o teste real, selecione Iniciar . Você também pode iniciar o questionário logo após fazer o teste prático. 

1. Lembre-se de que, se você sair do questionário a qualquer momento, perderá todo o seu progresso e terá que começar de novo. 

Quer você passe ou não nas avaliações do Linkedin, você não precisa compartilhar seus resultados se não quiser. Abaixo, descreveremos o que você deve fazer em cada caso para melhorar seu perfil no LinkedIn. 

O que fazer se você não passar 

Se você não pontuar entre os 30% primeiros, o LinkedIn informará que eles desbloquearam cursos do Linkedin Learning para você relacionados a essa habilidade específica. Essas podem ser boas maneiras de aprimorar seus conhecimentos e estarão disponíveis por 24 horas após iniciá-las. No entanto, você também pode acessar o YouTube ou praticar por conta própria em sua habilidade específica. 

Assim que sentir que tem um melhor controle sobre isso, você pode voltar ao LinkedIn e ir para a página de Avaliações de habilidades mais uma vez. 

1. No lado direito da tela, você verá uma barra lateral intitulada Suas avaliações , que lista o número de insígnias que você ganhou e o número de avaliações que precisa refazer. Clique no número Para retomar para ir rapidamente para as avaliações de habilidades. 

1. Encontre a habilidade na qual deseja refazer o teste e clique no botão Refazer no lado direito. 

1. Na parte inferior da página, selecione Iniciar . 

É melhor esperar um pouco até ter certeza de que possui um bom conhecimento sobre sua habilidade para refazer o teste. Além disso, se você não tiver certeza de uma resposta para uma pergunta, o melhor e mais rápido método para adivinhar uma resposta correta é usar o processo de eliminação. 

O que fazer se você passar

Se você marcou entre os 30% melhores, bom trabalho! Você ganhará um distintivo de habilidade por meio do LinkedIn. Ao lado do texto que diz “Mostre seu crachá no seu perfil e nas pesquisas do recrutador”, verifique se o botão está ativado. Dessa forma, seu perfil e principalmente a seção de Habilidades ficarão muito mais impressionantes. 

Além disso, quando os recrutadores estiverem procurando candidatos no LinkedIn, se eles tiverem um filtro para procurar pessoas que passaram em avaliações de habilidades específicas, você certamente aparecerá!

Se você rolar até a parte inferior da página, poderá selecionar o botão Postar resultados para criar uma postagem mostrando que você ganhou um distintivo nessa habilidade. Você não precisa fazer isso, pois o selo será exibido em seu perfil de qualquer maneira. No entanto, se você deseja que seus resultados sejam proeminentes, não custa nada postar sobre isso. 

Cause uma boa impressão com as avaliações de habilidades do LinkedIn

Esses questionários são uma excelente maneira de comprovar sua proficiência em habilidades para gerentes de contratação em potencial e outras pessoas com quem você está fazendo networking. As avaliações são gratuitas e, mesmo que você seja reprovado, elas não prejudicarão seu perfil. 

Você achou as avaliações de habilidades do LinkedIn úteis em sua busca de emprego ? Deixe-nos saber nos comentários.