A tendência de trabalhar em casa veio para ficar. O que começou como uma solução temporária devido à pandemia evoluiu para uma revolução no local de trabalho. Poder trabalhar remotamente traz uma longa lista de vantagens tanto para empregadores quanto para funcionários. Mas e se o seu empregador estiver de olho no que você está fazendo? Se você tiver dúvidas, veja como saber se seu empregador monitora seu computador.
Uma coisa que os empregadores não gostam nesta nova situação é que já não conseguem vigiar os seus empregados. É por isso que muitas empresas instalaram software de monitoramento nos computadores de seus funcionários. Continue lendo este guia para saber quais sinais procurar se você acha que sua empresa adicionou um software de rastreamento ao seu computador.
Como saber se o seu computador está sendo monitorado no trabalho
Existem alguns sinais de que você está sendo monitorado no trabalho e que você pode observar. Veja como detectar software de monitoramento de funcionários em seu computador.
1. Verifique seus processos em segundo plano
No Windows 10, pressione as teclas Alt + Ctrl + Del e abra o Gerenciador de Tarefas. Clique na guia Processos e verifique se há algum software conhecido de monitoramento de funcionários em execução em segundo plano.
Se você encontrar um programa suspeito, poderá encerrar o processo e denunciá-lo à sua organização.
Você usa um Mac? Navegue até Utilitários e inicie o Activity Monitor. Encontre qualquer processo que você não identifica e clique no botão Parar para encerrá-lo.
Essas ferramentas de monitoramento geralmente consomem muita CPU e RAM. Portanto, eles devem ser fáceis de detectar.
No entanto, lembre-se de que o administrador de TI pode ter ajustado as configurações do sistema para ocultar o programa de monitoramento. Se o programa for executado em modo furtivo, ele não aparecerá no Gerenciador de Tarefas ou na lista de programas instalados.
2. Verifique se programas desconhecidos estão instalados
Percorra a lista de aplicativos e softwares instalados em seu computador. Se você vir um programa que não reconhece ou não se lembra de ter instalado, é melhor desinstalá-lo. Pode ser aquele que rastreia seus dados.
No entanto, alguns programas não podem ser instalados – especialmente se você não estiver usando uma conta de administrador. Também pode ser possível que o departamento de TI da sua empresa impeça a desinstalação do software. Isto é possível se a sua máquina de trabalho lhe tiver sido fornecida pelo seu empregador. Se for esse o caso, você não poderá desinstalar o aplicativo, a menos que entre em contato com o departamento de TI.
3. Veja se a luz da sua webcam está ligada
A maioria dos laptops modernos possui um LED próximo à webcam para mostrar sempre que ela está ativa. Se o LED estiver ativado, significa que a webcam está em uso. Verifique se algum aplicativo ou site que você está executando está acessando sua webcam. Caso contrário, provavelmente há um aplicativo de rastreamento ou monitoramento em execução em segundo plano.
A melhor maneira de resolver isso é conseguir uma capa para webcam ou colocar um pedaço de fita adesiva em sua webcam para bloquear a entrada de vídeo. Dessa forma, mesmo que sua webcam tenha sido ligada remotamente, não haverá nenhuma imagem da câmera, portanto sua privacidade não será violada.
Como proteger sua privacidade
Se você estiver usando um computador de propriedade da empresa para a qual trabalha, não tente instalar ferramentas de terceiros para bloquear o software de monitoramento. Seu empregador pode ficar desconfiado, pensando que você tem algo a esconder, o que pode levar à demissão.
Em vez disso, não mantenha arquivos pessoais no seu computador de trabalho e não se envolva em atividades não relacionadas ao trabalho. Limite isso ao seu computador pessoal. Dessa forma, você não terá nada a esconder e sua privacidade não será violada, pois seu empregador não poderá acessar seus arquivos pessoais. Também é aconselhável não fazer login em seu e-mail pessoal ou contas de mídia social no PC de trabalho.
Usando todas as etapas acima, você pode saber se seu empregador monitora seu computador usando um ou mais meios. Embora possa ser uma prática comum em diversas empresas, você pode se sentir violado se alguém monitorar constantemente suas atividades.
Se não se sentir confortável com a prática, você sempre pode conversar com seu empregador. Além disso, verifique o seu contrato de trabalho para ver se existe alguma cláusula que permita ao seu empregador monitorar o seu trabalho.
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