Cum să faci evaluări de competențe LinkedIn pentru a-ți îmbunătăți profilul

LinkedIn este o modalitate excelentă de a crea relații , de a întâlni potențiali angajatori și de a ieși în evidență printre mulțimea de solicitanți în timpul căutării unui loc de muncă. Este important să puneți cel mai bun picior în față pe această platformă de socializare orientată spre carieră. Evaluările abilităților LinkedIn oferă o modalitate excelentă de a face o impresie bună. 

Dacă aveți o anumită abilitate pe care încercați să o prezentați, cum ar fi limbaje de codare sau folosirea unor programe software specifice, a demonstra altora că vă cunoașteți cum să le depășiți vă poate pune cu un pas deasupra celorlalți. Evaluările de competențe LinkedIn vă permit să prezentați dovada cunoștințelor dvs. de competențe. În acest articol, vă vom explica care sunt aceste evaluări, precum și cum să le luați și să le folosiți în profilul dvs. 

Ce sunt evaluările competențelor LinkedIn?

Pe profilul dvs. LinkedIn, secțiunea Abilități vă permite să scrieți cele mai bune seturi de abilități soft sau hard. Abilitățile soft sunt trăsături greu de măsurat cu precizie, dar care te fac un angajat bun - abilități precum comunicarea, organizarea și rezolvarea problemelor. În schimb, abilitățile dure sunt abilități care pot fi măsurate - gândiți-vă la abilități precum folosirea aplicațiilor Office, programarea sau conducerea unui stivuitor.

Odată ce ai listat unele abilități, și alte persoane îți pot oferi aprobări pentru ele. 

Dacă încercați să vă prezentați cunoștințele tehnice, LinkedIn oferă o funcție de evaluare a competențelor pe care o puteți lua, care vă va pune întrebări despre aceste programe. Dacă lucrați în domenii legate de informatică, puteți găsi multe evaluări, cum ar fi CSS, Java și Javascript, Python, HTML, Linux, învățarea automată și multe altele.

Testul în sine implică 15 întrebări cu răspunsuri multiple și fiecare întrebare este cronometrată. Odată luat, dacă obții un scor în primele 30% dintre persoanele care au susținut testul, poți câștiga o insignă pe care să o afișezi în profilul tău. Acest lucru poate fi văzut de oricine vă vede profilul dacă alegeți să îl afișați. 

Dacă nu treci de evaluarea aptitudinilor, nu-ți face griji; veți putea relua orice evaluare a aptitudinilor încă o dată. Aceasta poate fi o oportunitate excelentă de a vă perfecționa cunoștințele. De asemenea, rezultatele dvs. specifice nu vor fi afișate nimănui. 

Cum să faci evaluări de competențe LinkedIn

Evaluarea aptitudinilor este ușoară, gratuită și poți obține rezultatele imediat ce termini testul. Le puteți lua chiar în LinkedIn, urmând acești pași:

1. Faceți clic pe fotografia de profil din colțul din dreapta sus și selectați Vizualizare profil . 

1. Derulați în jos la secțiunea Abilități a profilului dvs. În dreapta sus, selectați butonul care scrie Faceți un test de abilități . 

1. Dacă știi despre ce vrei să faci o evaluare, o poți căuta în caseta din dreapta sus. Sau, puteți căuta prin secțiunile Cunoștințe din industrie sau Instrumente și tehnologie . 

1. După ce ați găsit subiectul, faceți clic pe acesta pentru a accesa pagina de evaluare a acestuia. 

1. Puteți vedea detaliile specifice ale evaluării aici, precum și regulile pentru finalizarea cu succes a acesteia. În partea de jos, există butoane fie pentru a practica , fie pentru a începe evaluarea. 

1. Dacă doriți să vedeți cum este testul și să vă pregătiți, selectați Exersare . Aici puteți încerca două întrebări fără a vă afecta scorul și puteți verifica răspunsurile după aceea. 

1. Pentru a participa la testul propriu-zis, selectați Start . De asemenea, puteți începe testul imediat după ce ați făcut testul de practică. 

1. Rețineți că, dacă părăsiți testul în orice moment, vă veți pierde tot progresul și va trebui să o luați de la capăt. 

Indiferent dacă promovați sau nu evaluările Linkedin, nu trebuie să vă împărtășiți rezultatele dacă nu doriți. Mai jos, vă vom prezenta ce ar trebui să faceți în fiecare caz pentru a vă îmbunătăți cel mai bine profilul LinkedIn. 

Ce să faci dacă nu treci 

Dacă nu obții un scor în primele 30%, LinkedIn te va anunța că a deblocat cursuri Linkedin Learning pentru tine legate de acea abilitate specifică. Acestea pot fi modalități bune de a vă îmbunătăți cunoștințele și vor fi disponibile timp de 24 de ore de la pornire. Cu toate acestea, s-ar putea să doriți să accesați YouTube sau să exersați pe cont propriu în abilitățile dvs. specifice. 

Odată ce simțiți că aveți o înțelegere mai bună, puteți reveni la LinkedIn și accesați pagina Evaluări abilităților încă o dată. 

1. În partea dreaptă a ecranului, veți vedea o bară laterală etichetată Evaluările dvs. , care listează atât numărul de insigne pe care le-ați câștigat, cât și numărul de evaluări pe care trebuie să le refaceți. Faceți clic pe numărul Pentru a relua pentru a merge rapid la evaluările de competențe. 

1. Găsiți abilitate pentru care doriți să reluați un test și faceți clic pe butonul Reluați din partea dreaptă. 

1. În partea de jos a paginii, selectați Start . 

Cel mai bine este să așteptați puțin până când sunteți sigur că aveți cunoștințe bune despre abilitatea dvs. de a relua testul. De asemenea, dacă nu ești sigur de un răspuns la o întrebare, cea mai bună și mai rapidă metodă de a ghici un răspuns corect este să folosești procesul de eliminare. 

Ce să faci dacă treci

Dacă ai marcat în top 30%, treabă bună! Veți câștiga o insignă de calificare prin LinkedIn. Lângă textul care spune „Afișează-ți insigna pe profilul tău și în căutările de recrutori”, asigură-te că comutatorul este activat. În acest fel, profilul tău și mai ales secțiunea Skills vor arăta mult mai impresionant. 

De asemenea, atunci când recrutorii caută candidați pe LinkedIn, dacă au un filtru pentru a căuta persoane care au trecut anumite evaluări de competențe, veți fi sigur că veți apărea!

Dacă derulați în partea de jos a paginii, puteți selecta butonul Postați rezultatele pentru a crea o postare care să arate că ați câștigat o insignă în această abilitate. Nu trebuie să faceți acest lucru, deoarece insigna va fi afișată pe profilul dvs., indiferent. Cu toate acestea, dacă doriți ca rezultatele dvs. să fie proeminente, nu poate strica să postați despre asta. 

Faceți o impresie bună cu evaluările de competențe LinkedIn

Aceste chestionare sunt o modalitate excelentă de a oferi dovadă a competenței tale în abilitățile potențialilor manageri de angajare și altora cu care lucrezi în rețea. Evaluările sunt libere și chiar dacă nu reușiți, nu vă vor afecta profilul. 

Ați găsit evaluările de competențe LinkedIn utile în căutarea unui loc de muncă ? Spune-ne în comentarii.