LinkedIn の「Open to Work」機能: 使用する必要がありますか?

LinkedIn は、新しい仕事を探している人や、同じようなキャリア上の関心を持つ他の人とつながるための強力なツールです。新しい仕事を探していることを採用担当者に知らせる最も簡単な方法の 1 つは、「Open to Work」機能です。 .

この機能は、あなたが求職中であることを LinkedIn の採用担当者に積極的に警告します。この LinkedIn 機能の利点と欠点を理解し、時間をかけてプロファイルを最適化する必要があります。

「オープントゥワーク」とは？

LinkedIn の Open to Work は比較的新しい機能で、ネットワーク全体にあなたが求人市場にいることを知らせることができます。次の 2 つのオプションから選択できます。

すべての LinkedIn メンバーを使用すると、現在一緒に働いている人も含め、仕事を探しているすべての人が利用できます。既存のプロフィール写真の周りに OpenToWork フォトフレームを追加します。この選択肢は、仕事を探すためのより「受動的な」方法と考えられており、一部の採用担当者は、あまり効果的ではないと述べています。

採用担当者は、 LinkedIn 採用担当者機能を使用している人にのみアラートを送信します。すでにフルタイムの仕事をしている場合、[採用担当者のみ] オプションを選択すると、現在の会社で働いている人はアラートを表示できなくなります。LinkedIn は、検索結果を非公開にするのに役立ちますが (多くの企業は、在職中に積極的に仕事を探すことを望んでいないため)、完全なプライバシーを保証することはできないと述べています。

OpenToWork を有効にする方法

求人に対してオープンであることを採用担当者に示すのは簡単です。

LinkedIn ホームページの右上隅にある[自分]アイコンを選択します。
[プロフィールを表示]を選択します。

Open to > Finding a new jobを選択します。

探している仕事の種類を選択してください。潜在的な役職、職場、勤務地、さらには開始日の中から選択できます。また、正社員、契約社員、パートタイム、インターンシップ、派遣社員の中から希望する職種を選択することもできます。

[開いていることを確認できるユーザーを選択]の横にある下向き矢印を選択します。すべての LinkedIn メンバーまたは採用担当者のみを選択します。

[プロファイルに追加]を選択します。

ほとんどの採用担当者は、LinkedIn の InMail 機能を通じてあなたに連絡します。興味がないことを知らせるためだけであっても、必ず返信してください。これらのメッセージに返信しないと、LinkedIn から連絡があり、あなたがまだ興味があるかどうかが確認されます。このメッセージに返信しない場合、LinkedIn はあなたのプロフィールから Open To Work を削除します。

Open To Work を使用するリスク

求職者は、この機能を使用する際に注意する必要があります。新しい仕事の機会を見つけるための便利なツールになる可能性がありますが、既存の仕事を危険にさらす可能性もあります. あなたが契約社員またはフリーランサーである場合、Open To Work はほとんどリスクがありません。同じクライアントのために独占的に働き続ける義務や期待はありません。

ただし、従来の市場で正社員として働いている場合、新しい仕事探しを始めるにはリスクが伴います。企業は、あなたの新しい仕事の検索を利用して、あなたの雇用を終了することができます。ソーシャルメディアで自分の会社を非難しないのと同じように、LinkedIn でのプレゼンスにも注意する必要があります。

リクルーターのみのオプションはある程度のプライバシーを提供しますが、リクルーターがさまざまな組織の友人に、仕事を探している人を見つけるために会社を調べるように頼むという話があります. 新しい仕事を探すことで、すでに持っている仕事に費用がかかるという保証はありませんが、リスクを認識しておく必要があります。

Open To Work を最大限に活用する方法

LinkedIn のプロフィールはフックのようなものだと考えてください。採用担当者は、さらに深く掘り下げるか先に進むかを決定する前に、ほんの数秒間それをちらりと見ます。その短い紹介期間を使用して、彼らに感銘を与え、より近くで見てもらいます. 採用担当者があなたのプロフィールを採用マネージャーに渡すと、その最適化により、仕事に就くチャンスが増えます。

プロフィール写真から始めましょう。400 x 400 ピクセル以上にする必要があります。プロの写真はそれだけの価値があります。それはあなたの顔を見せる必要があり、写真では手入れが行き届いている必要があります。最後に、プライバシーオプションで、プロフィール写真がすべての LinkedIn メンバーに表示されるようにします。

次に、LinkedIn の見出しを最大限に活用します。これは、プロフィール写真の下に表示される 220 文字の自己紹介です。あなたが何をしているのか、そしてあなたの現在の位置についての簡潔なレポートを含めてください。フリーランサーの場合は、メールアドレスまたは電話番号を含めることも役立ちます。

プロフィールセクションについては、最も柔軟性があります。これは、あなたのストーリーを説明できる場所です。あなたが誰であるか、あなたにインスピレーションを与えたもの、過去の業績などです。ここでは 2,000 文字を扱うことができます。自由に書きますが、キーワードを活用し、キャリアの成長に合わせてこのセクションを頻繁に更新してください。

読者が「もっと見る」を選択する前に、約 265 文字しか表示されないことに注意してください。これらの最初の 265 は、誰かがあなたの他の発言を見たいと思わせるのに十分なほど魅力的でなければなりません。

職歴も記入してください。ただし、検索に関係のない過去の役職は遠慮なく入力してください。フリーランスのコーダーとしてキャリアを積んでいる場合は、ライフガードとして働く時間を含めなくてもかまいません。ただし、面接で質問された場合は、職歴について正直に話してください。

最後に、プロフィールの URL を編集します。一般的な LinkedIn URL は、平均的なプロファイルで機能する可能性がありますが、自分の URL を目立たせたいと考えています。これは簡単です。

[自分]アイコン > [プロフィールを表示]を選択します。
右上隅にある [パブリックプロフィールと URL の編集] を選択します。

LinkedIn URL の横にある鉛筆アイコンを選択し、新しい URL を入力して、[保存]を選択します。

URL は 3 文字から 100 文字まで指定できます。ここでは、(名前のように) 短くシンプルにするのが最善の方法です。

就職活動を始める前に、LinkedIn のプロフィールを最適化してください。そうすれば、より良い結果とより多くのオファーを得ることができ、すぐに探している仕事に就くことができます。

Tags: #コンピュータのヒント

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