GoogleがAIを活用したジョブ検索エンジンを発表

「仕事を見つけることは、デートのようなものです。「GoogleForJobs」プロジェクトのGoogleのプロダクトマネージャーであるNickZakrasekは、次のように述べています。昨日、Googleは検索結果ページで新しい求人検索機能であるGoogle For Jobsをリリースしました。これにより、Monster、LinkedIn、CareerBuilder、Facebookなどのさまざまな主要な求人ポータルで求人を検索できます。

この求人検索エンジンは、求職者が複数のWebサイトにアクセスすることなく、利用可能な求人を簡単に確認できるようにします。これらのWebサイトには、重複した投稿や無関係な求人がたくさんあります。Googleの検索ページで利用可能な求人情報を確認できます。

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この新機能は現在、モバイルとデスクトップで英語で利用できます。「近くの求人」などの求人情報を入力するだけで、検索結果ページに新しい求人検索ウィジェットが表示され、さまざまな求人情報を確認できます。そこから、クエリをさらに絞り込んで、フルタイムのポジションのみを含めることができます。詳細情報をクリックすると、GlassdoorとIndeedの評価に会社の評価が表示されます。

Googleでは、求人検索が投稿されたときに、場所、業界、雇用主でフィルタリングできます。自分に合ったものを見つけたら、通知をオンにして、パーソナライズされたクエリに一致する新しいジョブが投稿されたときにすぐにアラートを受け取ることができます。

この包括的なリストを生成することは簡単な作業ではありません。Googleは、雇用主が現場に投稿したすべての重複リストを重複排除（繰り返しデータの重複コピーを排除するための特殊なデータ圧縮技術）する必要があります。次に、機械学習でトレーニングされたアルゴリズムがこれらの結果をふるいにかけ、分類します。これらの求人サイトはすでにいくつかの求人関連のマークアップを使用して、検索エンジンが何かが求人情報であることを理解できるようにしています。

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あなたがそのサービスで適切な仕事を見つけたら、グーグルは何の役割も果たしていません。また、GoogleがMonster、CareerBuilder、および同様のサイトと直接競合することを望んでいないという事実も明らかにしました。現在、雇用主がGoogle ForJobsに直接求人を投稿できるようにする予定はありません。

全体として、Googleは就職活動と応募のプロセスを改革するために一歩前進しました。それはそれが最も得意とすることをするつもりです–検索。間違いなく、この新しい求人検索エンジンで、Googleは求人サイトの競争環境を変えようとしています。