公務人員考績怎麼查？MyData登入與銓敘部審定流程

想查自己的公務人員考績，最直接的入口是行政院人事行政總處的「公務人員個人資料服務網（MyData）」，不是在公開網頁輸入姓名搜尋。登入後可查看個人考績資料；若需要了解評定程序或甲、乙、丙、丁等級，則要對照《公務人員考績法》及施行細則。本文依截至2026年11月1日可查的官方法規及MyData操作資料整理，重點是找到本人紀錄、了解資料何時出現，以及看不到資料時該向誰確認。

用MyData查詢個人考績：操作步驟

1. 進入eCPA人事服務網。在瀏覽器輸入https://ecpa.dgpa.gov.tw/。依入口目前提供的方式完成身分驗證。人事行政總處2026年MyData操作資料列出自然人憑證、健保卡及行動身分識別（TAIWAN FidO）等登入方式；請以登入頁當下顯示的選項為準，不要把憑證密碼交給代查網站或他人。
2. 從應用系統進入MyData。驗證成功後，在「應用系統」或「人事相關業務系統」找到「公務人員個人資料服務網（MyData）」。不同機關入口版面可能略有差異；若沒有看到MyData，先確認登入身分及所屬機關是否提供該功能，再洽機關人事單位。
3. 開啟考績查詢。在MyData選「考核／陞遷」，再進入「考績（成、核）查詢」。依畫面選擇考績年度或資料類別，查看可用的評定資料及通知書；若有下載或列印功能，可將通知書留存在個人安全位置。MyData是個人資料服務，需以本人帳戶登入，不是查詢同事或公開個人評等的名冊。
4. 確認資料的狀態與日期。先看所選年度、考績類別及銓敘審定狀態是否正確。New Taipei人事單位的2026年MyData操作資料指出，自民國114年（即113年年終考績）起，考績資料在銓敘部審定後14個日曆日方可檢視。這是該指南所述的系統顯示時間，不構成對個別案件的保證，也不是法律規定的通知期限或救濟期限；起算點是銓敘審定日，不是12月31日或機關送件日。

MyData的操作手冊也指出，不同人員類別可能有功能限制；某些人員可使用的個人資料服務較少。因此，若選單缺少「考績（成、核）查詢」、年度列表空白，或資料已超過等待期仍未出現，不要直接推定「沒有考績」或自行套用別人的查詢方式。請先確認是否選錯年度，再請服務機關人事單位核對機關送審、銓敘部審定及個人資料對應狀態。登入憑證、身分證資料與通知書都屬敏感個資，應只在官方入口處理。

公務人員考績有哪些類型

《公務人員考績法》第3條將考績分成年終考績、另予考績及專案考績。年終考績評定當年1月至12月連續任職期間；同一考績年度任職未滿一年、累計達六個月者，依法辦理另予考績；平時有重大功過時，則可能辦理專案考績。這些類別的適用情況不同，不能只用「年終考績」推論所有人當年度一定會有相同格式的紀錄。

一般公務人員年終考績依一百分制評分，區分四等：甲等為80分以上，乙等為70分以上、未滿80分，丙等為60分以上、未滿70分，丁等為未滿60分。不過，分數門檻不是單獨保證等第的公式；法律另有考績條件，施行細則也列有評擬甲等所需的具體事蹟與評量規定。查看個人結果時，應以機關正式通知及適用法規為準，不要只憑一個分數或網路上的舊表格自行判斷升遷、獎金或其他權益。

年終評分綜合工作、操行、學識、才能四項。施行細則所列比例為工作65%、操行15%、學識10%、才能10%；平時考核紀錄及獎懲也是評定的重要依據。這代表考績不是只看一項年度成果，也不是只看考績委員會會議當天的資料。若想核對個人具體紀錄，應向機關人事單位確認可查閱的平時考核、獎懲或評定資料，而不要把法規中的一般比例當成個人結果預測器。

機關評定到MyData顯示：為什麼需要等待

法定程序通常依序包括主管人員就考績表項目評擬、考績委員會初核、機關首長覆核、主管機關或授權機關核定，再送銓敘部銓敘審定。人事單位要整理考績表及平時考核紀錄，案件也可能因資料補正或法規審查而退回處理。因而「機關已開始辦理」、「機關已核定」及「銓敘部已審定並可在MyData查看」是不同階段；查詢時間應以正式處理狀態為準。

《公務人員考績法施行細則》第21條規定，考績案經銓敘部審定後，應以書面或符合電子簽章法的電子文件通知受考人；該條沒有訂出所有案件一律「審定後14日內通知」的通用期限。前述14日是操作資料所述的MyData可檢視時間，與正式通知及救濟期間是不同事項。若個人資料顯示與收到的通知不同，或通知尚未到達，請保留畫面與日期，請機關人事單位核對案件狀態、通知方式及適用規定。

考績法主要適用範圍也要留意：法律明定教育人員及公營事業人員的考績另以法律規定。若身分是公立學校教師、公營事業員工或其他不完全適用本法的人員，應依自己的任用身分及機關人事單位指引查詢，不要將一般公務人員的等第、時程或獎勵規則直接套用。

如果不認同結果或發現資料錯誤

先取得正式考績通知及相關日期，再向機關人事單位確認適用的規定、紀錄依據與處理流程。依《公務人員考績法施行細則》，受考人收到考績通知後如有不服，可依《公務人員保障法》尋求救濟；如有顯然錯誤，或出現新事實、新證據等情形，得依行政程序法規定辦理。細則另規定，考列丁等或專案考績一次記二大過免職的通知，應附處分理由及救濟方法、期間與受理機關等資訊。具體期限和申請方式以收到的正式通知及主管機關規定為準，不要僅依網路文章推算。

MyData與銓敘部公開統計的差別

如果目的是看自己的等第或通知書，使用eCPA登入MyData；若要了解整體趨勢，可使用銓敘部「全國公務人力統計資料平台」查看依年度、官等等分類的考績（成）審定統計。公開統計是彙總資料，不能代替本人紀錄，也不提供以姓名查閱其他公務人員考績的功能。

參考官方資料：《公務人員考績法》、《公務人員考績法施行細則》、2026年MyData操作資料、銓敘部全國公務人力統計資料平台。

資料核對日期：2026年11月1日。實際功能、資料上架時間與救濟方式，仍以本人MyData畫面、正式通知及所屬機關人事單位提供的最新資訊為準。