Les équipes Microsoft peuvent-elles être utilisées pour vous espionner

Lancez-vous des insultes à votre patron sur vos plateformes de travail ? Bien que les plateformes de communication d’entreprise telles que Microsoft Teams soient essentielles, ces plateformes comportent des risques de violation de la vie privée. Ces derniers temps, les travailleurs se méfient du fait que leurs employeurs collectent des données logicielles les concernant. Donc, si vous vous demandez si Microsoft Teams peut être utilisé pour vous espionner, continuez à lire. Qu'il s'agisse de chats ou de vidéoconférences, la vie privée des employés peut être violée à plusieurs reprises via de telles plateformes.

Dans cet article, nous nous efforçons de déterminer si les discussions sont accessibles, les applications en arrière-plan peuvent être surveillées et l'activité peut être suivie sur Microsoft Teams en dehors d'autres discussions pertinentes. Si vous utilisez Microsoft Teams, lisez la suite pour vérifier si la plateforme peut être utilisée pour vous espionner.

Les équipes Microsoft peuvent-elles être surveillées

La réponse directe est oui. Votre employeur peut surveiller ce que vous faites au sein de Teams. Ils peuvent également enregistrer des conversations, enregistrer des appels et suivre votre caméra lorsque vous êtes en réunion. Bien que votre employeur puisse suivre une multitude de vos activités sur Microsoft Teams, il y a également des choses qu'il ne peut pas espionner. Au cours de cet article, nous examinerons ce qu'un employeur peut et ne peut pas surveiller sur Microsoft Teams.

Que peut voir mon employeur sur Microsoft Teams

Après avoir lu que Microsoft Teams peut accéder à vos activités, je suis sûr que vous êtes excité. Cependant, ne vous inquiétez pas – depuis les discussions, les vidéoconférences, la localisation et les applications en arrière-plan – nous répondrons à plusieurs requêtes qui pourraient vous intéresser.

Les discussions des équipes sont-elles accessibles

Microsoft Teams dispose d'un portail appelé eDiscovery. Cela permet aux employeurs de rechercher et d’exporter le chat Microsoft Teams. Comment cela fonctionne, c'est que les administrateurs peuvent effectuer une recherche par mot clé pour rechercher des discussions.

La prochaine fois que vous et vos collègues attribuerez un mot-clé à votre patron irritant, soyez prudent : votre patron pourrait simplement le rechercher par mot-clé !

Les appels vidéo des équipes peuvent-ils être surveillés

Si vous utilisez Microsoft Teams avec une messagerie professionnelle sur un ordinateur de l'entreprise, il est probable que votre employeur enregistre des conversations et des appels. Et il ne pourrait y avoir aucune notification à ce sujet.

Alors oui, vos appels vidéo Microsoft Teams pourraient être surveillés sans que vous en soyez conscient.

Les équipes peuvent-elles détecter les applications en arrière-plan

Celui-ci fera votre bonheur. Les administrateurs Microsoft Teams ne peuvent pas afficher les applications exécutées en arrière-plan de votre ordinateur portable. Ainsi, la surveillance d’un employeur se limite uniquement à l’activité qui se déroule sur Microsoft Teams.

Attention : si vous utilisez l'ordinateur portable de votre entreprise, il est possible que votre employeur ait préinstallé un programme de surveillance pour suivre vos activités.

Les équipes peuvent-elles accéder à ma position

Par nature, Microsoft Teams n’a pas accès à vos informations de localisation. Partager des informations relatives à l'emplacement est un choix . Si vous avez activé les services de localisation sur Teams, vous pouvez simplement les désactiver.

Cela empêchera votre employeur d’accéder à toute information de localisation. Voici comment désactiver les services de localisation sur votre application Microsoft Teams.

Les équipes Microsoft peuvent-elles voir mon écran

Votre écran ne peut être vu que si vous le partagez. Ainsi, si vous avez partagé votre écran avec votre employeur, il peut bien sûr voir ce qu’il y a sur votre écran. Cependant, sinon, il est impossible pour l'administrateur d'accéder à ce que vous faites sur votre écran.

Attention cependant : si vous utilisez l'ordinateur portable de votre entreprise et qu'il contient des logiciels espions, il est probable que votre employeur ait accès à votre écran.

Microsoft Teams informe-t-il les utilisateurs de leur activité surveillée

Malheureusement, Microsoft Teams ne permet pas à un contact d'être informé que ses activités sont surveillées. Nous avons essayé de rechercher plusieurs solutions de contournement pour vérifier si une telle notification pouvait être envoyée à l'utilisateur. Cependant, aucune fonctionnalité n’informe les employés lorsque leur activité est surveillée.

Paramètres de confidentialité de Microsoft Teams

Que vous soyez un utilisateur individuel ou le propriétaire d'une équipe, il existe de nombreux paramètres de confidentialité que vous pouvez activer de votre côté pour plus de tranquillité d'esprit.

Par exemple, vous pouvez accéder aux paramètres de Windows 10 et empêcher Teams d'accéder à votre caméra et à votre microphone. Bien entendu, vous devrez réactiver l'autorisation lorsque vous participez activement à des appels ou à des réunions.

Vous pouvez également ouvrir les paramètres de l'application et bloquer des contacts, désactiver les confirmations de lecture, etc. Si vous êtes propriétaire d'une équipe, vous pouvez cliquer sur Gérer l'équipe et modifier les autorisations des membres, configurer les autorisations des invités, etc.

Engagements de confidentialité de Microsoft pour les équipes

Le géant de Redmond s'engage à traiter vos données utilisateur Teams d'une manière qui respecte votre vie privée.

• Microsoft garantit qu'il n'utilise pas vos données Teams à des fins publicitaires.
• Lorsque votre abonnement Team est terminé ou expiré, Microsoft supprimera vos données.
• L'entreprise ne suit pas les activités multitâches lors des réunions d'équipe.
• Les tiers ne peuvent pas accéder à vos données utilisateur. L’entreprise a également défini des exigences claires concernant les demandes de données du gouvernement.

Espionner ou superviser

L’écosystème du travail doit comprendre la fine différence entre l’espionnage et la simple supervision. Les employeurs ont le droit de contrôler et de superviser l'activité professionnelle de leurs employés. Cependant, si cela s’infiltre dans les limites non professionnelles de l’employé, il s’agirait d’un cas classique d’espionnage.

Notre conseil ? La meilleure façon d’agir est de faire comme si vos activités étaient suivies. Alors, évitez simplement de déclamer votre patron sur Microsoft Teams. De cette façon, au moins votre travail est intact !