« Trouver un travail, c'est comme sortir avec quelqu'un. Chaque personne a un ensemble unique de préférences et il suffit d'une seule personne pour occuper ce poste », explique Nick Zakrasek, chef de produit chez Google pour le projet « Google For Jobs ». Hier, Google a lancé une nouvelle fonctionnalité de recherche d'emploi - Google For Jobs - sur ses pages de résultats de recherche qui vous permet de rechercher des emplois sur divers portails d'emploi majeurs tels que Monster, LinkedIn, CareerBuilder et Facebook.
Ce moteur de recherche d'emploi va donner aux demandeurs d'emploi un moyen plus simple de consulter les emplois disponibles sans avoir à visiter plusieurs sites Web, qui regorgent d'annonces en double et d'emplois non pertinents. Vous pourrez voir les offres d'emploi disponibles directement sur la page de recherche de Google.
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Cette nouvelle fonctionnalité est actuellement disponible en anglais sur mobile et desktop. Il vous suffit de saisir une requête en tant que « emplois à proximité » ou quelque chose de pertinent pour les emplois et la page des résultats de la recherche vous montrera le nouveau widget de recherche d'emploi qui vous permet de voir une grande variété d'emplois. À partir de là, vous pouvez affiner davantage votre requête pour n'inclure que les postes à temps plein. Si vous cliquez sur plus d'informations, les évaluations Glassdoor et Indeed afficheront les évaluations de l'entreprise.
Google vous permet de filtrer votre recherche d'emploi par emplacement, secteur et employeur lorsqu'elles sont publiées. Si vous trouvez quelque chose qui vous convient, vous pouvez activer les notifications afin de recevoir des alertes immédiates lorsqu'une nouvelle offre d'emploi correspondant à votre requête personnalisée est publiée.
Générer cette liste complète n'est pas une tâche facile. Google doit dédupliquer (une technique de compression de données spécialisée pour éliminer les doublons de données répétitives) toutes les listes en double publiées par les employeurs sur le site d'emploi. Ensuite, ses algorithmes entraînés par l'apprentissage automatique passent au crible ces résultats, suivis d'une catégorisation. Ces sites d'emploi utilisent déjà des balises liées à l'emploi pour aider les moteurs de recherche à comprendre que quelque chose est une offre d'emploi.
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Google ne joue aucun rôle une fois que vous avez trouvé un emploi approprié sur son service. Cela a également éclairci le fait que Google ne veut pas concurrencer directement Monster, CareerBuilder et des sites similaires. Il n'a actuellement pas l'intention de permettre aux employeurs de publier des offres d'emploi directement sur Google For Jobs.
Dans l'ensemble, Google a pris une longueur d'avance pour réformer le processus de recherche d'emploi et de candidature. Il va faire ce qu'il fait le mieux – Rechercher. Sans aucun doute, avec ce nouveau moteur de recherche d'emploi, Google va changer les paysages concurrentiels des sites d'emploi.
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