Die besten Kandidaten mit dem richtigen Stellenprofil zu finden, ist eine dringend benötigte Anforderung aller Organisationen, die versuchen, sie einzustellen. Was Ihnen also helfen wird, ist die Bewerber-Tracking-Software. Es ist eine der Lösungen, die erfunden wurden, um für Sie zu arbeiten und alle Kandidaten in einer Datenbank zur weiteren Verwendung aufzuzeichnen. Die multinationalen Unternehmen profitieren am meisten von diesen Programmen, da sie leicht überprüfen können, ob sich dieselbe Person jemals in einer anderen Branche beworben hat. Die interne Analyse wird als zuverlässiger angesehen, da die Mitarbeiter derselben Organisation problemlos kommunizieren können.
Beste Bewerber-Tracking-System-Software:
Überprüfen Sie die Liste der auf verschiedenen Plattformen verfügbaren Software für das Bewerberverfolgungssystem.
1. Zoho-Rekrut
Zoho Recruit ist eine One-Stop-Lösung für so viele Probleme, mit denen Personalvermittler bei der Einstellung von Mitarbeitern konfrontiert sind. Rekrutierungsverfolgung, Kandidatensuche, Lebenslaufverfolgung, Workflow-Management, Analysen und Mehrkanalkommunikation. Stellenausschreibungen über Facebook-Beiträge sind eine Funktion dieser Software. Verwenden Sie es auf der Webplattform zur einfachen Verwendung auf PCs ohne Einschränkung des Betriebssystems. Holen Sie sich die Smartphone-Anwendung für unterwegs, die auch für Android und iOS verfügbar ist. Eine der einzigartigen Funktionen, die sie zur besten ATS-Software macht, ist die Integration mit anderen Zoho-Apps. Sobald der Bewerber also von einer bestimmten Organisation eingestellt wurde, kann die Datenbank in die Zoho HR-Software übertragen werden.
2. Oracle Taleo Cloud-
Oracle Taleo Cloud ist eine der besten Bewerber-Tracking-Systemsoftware für die Suche nach Kandidaten. Sie können die Kandidaten auf diesem suchen und auch als Stellenausschreibung auf den Jobportalen verwenden. Sie können dies auch verwenden, um nach Jobs zu suchen, wenn Sie ein Kandidat sind, da es einer der guten Orte ist, die Stellenangebote haben. Es ist auch für den mobilen Einsatz verfügbar und das ist gut für die Arbeit unterwegs. Erhalten Sie Updates von überall und beantworten Sie diese rechtzeitig, was den Prozess beschleunigt. Die ATS-Software ist eine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche, die den Benutzer dazu bringt, Zeit damit zu verbringen, bequem nach Kandidaten zu suchen. Mit den in den Bewerberinformationen angegebenen Daten gute Entscheidungen zu treffen, dient Ihrem Zweck, das Bewerbermanagementsystem zu erhalten.
3. Gewächshaus
Greenhouse ist die beste Bewerber-Tracking-System-Software für Recruiting, CRM und Onboard-Arbeit und wird von Unternehmen als vertrauenswürdig eingestuft. Es kann Ihnen helfen, die Stellen für die höheren Positionen bis zum Einstieg freizugeben, Sie können auch die Recruiter für Ihr eigenes Unternehmen einstellen. Es gibt mehrere Analysen, die die Verdienste aller Kandidaten basieren und den Einstellungsteams Berechtigungen erteilen. Diese ATS-Software aktualisiert ihre Datenbank ständig, um die Dienstleistungen zu verbessern. Es hilft schließlich beim Einstellungsprozess und ist für die Kandidaten einfach, das System leicht zu durchlaufen. Es hält Sie mit den Warnungen und Benachrichtigungen unterwegs auf dem Laufenden und hält Sie in Verbindung.
4. BizMerlin
BizMerlin HR- Lösungen verfügen über eine wunderbare ATS-Software zur Verfolgung der Bewerber. Dies hilft beim Rekrutierungsprozess, da es eine Methode hinzufügt, um besser auf die Kandidaten zuzugreifen. Die Software hilft Ihnen bei der Stellenausschreibung sowie aus den Stellenbörsen von Drittanbietern. Finden Sie bei der Suche nach einem bestimmten Stellenprofil Kandidaten aus allen möglichen Kategorien. Verwenden Sie das Feld "Erstellen", um es für Ihre Verwendung zentriert zu machen, und passen Sie die Berechtigungen an. Passen Sie es an Ihre Bedürfnisse an, da es sich um eine flexible Software handelt, die Sie für Ihr Unternehmen verwenden können. Nutzen Sie die darin integrierten elektronischen Signaturen, um papierlos vorzugehen und den Online-Upload für die Datenbank zu vereinfachen.
5. Recooty
Recooty- Software hilft Ihnen beim Bewerber-Tracking-System hauptsächlich mit der großen Datenbank. Sie können die bisherigen Aufzeichnungen verfolgen und ein Vorstellungsgespräch vereinbaren, wenn Sie es für die Position richtig finden. Sie können eine ganze Seite für Karrieren für Ihr eigenes Unternehmen erstellen. Dies ist sehr hilfreich für Menschen, die auf Jobsuche sind. Sie können leicht die richtigen Stellenprofile und Informationen zum Unternehmen erhalten und sich sofort mit den Anforderungen bewerben. Der Lebenslauf wird geprüft und gründlich geprüft und je nach Bedarf in die engere Wahl gezogen. Die Bewerbermanagement-Software ist auch in der Lage, die Kandidatenprofile aus anderen Jobportalen zu importieren. Senden Sie E-Mails direkt, sobald ein Kandidat ausgewählt wurde, und arbeiten Sie daher problemlos auf derselben Plattform.
Einpacken:
Greenhouse ist eines der am besten zu verwendenden und aufgrund seiner Zuverlässigkeit verwenden viele Unternehmen diese Software für das Bewerberverfolgungssystem. Bitte teilen Sie uns Ihre Auswahl aus der Liste für ATS-Software im Kommentarbereich unten mit. Wir würden auch gerne Ihre Meinung dazu wissen, welche andere Bewerber-Tracking-Software Sie verwendet haben. Abonnieren Sie auch unseren Newsletter, um regelmäßig über die Tech-Welt informiert zu werden. Folgen Sie uns auch auf Social Media – Facebook , Twitter , LinkedIn und YouTube .
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