กลยุทธ์ในโพสต์นี้จะช่วยคุณในการย้ายผู้ใช้ไปยังโหมดทีมเท่านั้น นี่คือวิธีที่ฉันย้ายผู้ใช้ไปยังโหมดเฉพาะทีม และพวกเขาพอใจกับประสบการณ์นี้มาก
กระโดดเข้าไปเลย
มีสองตัวเลือกในการตั้งค่าผู้ใช้เป็นโหมด Teams Only และมีการระบุไว้ด้านล่าง
จะเปลี่ยนโหมดอยู่ร่วมกันสำหรับผู้ใช้แต่ละรายได้อย่างไร?
- ไปที่ " ศูนย์การจัดการทีม "
- ขยาย " ผู้ใช้ " และเลือก " จัดการผู้ใช้ "
- ค้นหาบัญชีและคลิกเพื่อเปิดคุณสมบัติ
- ที่ “ Teams Upgrade ” คลิก “ Edit ”

- เปลี่ยนโหมดอยู่ร่วมกันเป็น " ทีมเท่านั้น " และปิด " ย้ายการประชุมของผู้ใช้รายนี้ไปยังทีม "

- คลิก “ สมัคร ”
- อนุญาตให้ใช้นโยบายนี้สองสามชั่วโมง

วิธีตั้งค่าผู้เช่าทั้งหมดเป็น Teams เท่านั้น
- ไปที่ " ศูนย์การจัดการทีม "
- เลือก " การตั้งค่าทั่วทั้งองค์กร " และเลือก " การ อัปเกรดทีม "
- เปลี่ยนโหมดอยู่ร่วมกันเป็น " ทีมเท่านั้น "

- เปิดใช้ แจ้งผู้ใช้ Skype for Business ว่ามีการอัปเกรดเป็น Teams ได้ตามความต้องการขององค์กร
- คลิก “ บันทึก ”
- รอสองสามชั่วโมงเพื่อใช้การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้
Powershell
ฉันคิดว่าฉันจะตรวจสอบ PowerShell และแน่ใจว่าคุณสามารถทำสิ่งนี้เพื่อเปลี่ยนโหมดสำหรับผู้ใช้แต่ละรายได้อย่างง่ายดาย
Grant-CsTeamsUpgradePolicy -PolicyName UpgradeToTeams -Identity [email protected]
เมื่อเรียกใช้แล้ว คุณสามารถดูผู้ใช้ และคุณจะสังเกตเห็นว่าผู้ใช้ได้รับมอบหมายนโยบายแล้ว

วิธีตั้งค่าผู้เช่าทั้งหมดเป็น Teams Only?
ใช้คำสั่งต่อไปนี้หากคุณสนใจที่จะย้ายผู้เช่าทั้งหมดไปยัง Teams เท่านั้น ซึ่งหมายความว่าผู้ใช้ทั้งหมดจะถูกย้ายไปยัง Teams เท่านั้น
Grant-CsTeamsUpgradePolicy -PolicyName UpgradeToTeams
จะเข้าถึงและใช้คำสั่งเหล่านี้ได้อย่างไร?
เชื่อมต่อกับโมดูล Skype for Business Online และหลังจากที่คุณป้อนรหัสผ่านเพื่อเชื่อมต่อ คุณจะสามารถเข้าถึงคำสั่งทั้งหมดและรายการอื่นๆ อีกมากมายด้วย Skype/Teams
ยังอ่าน:
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการย้ายผู้ใช้ไปยังโหมดทีมเท่านั้น ให้ตรวจสอบ เว็บไซต์ ของMicrosoft
ต้องการปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน Microsoft Teams เพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้นใช่หรือไม่ ตรวจสอบเคล็ดลับและลูกเล่นที่กล่าวถึงที่นี่
คุณจะลองตัวเลือกใดจากโพสต์ของวันนี้ก่อน หรือบางทีคุณอาจมีคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันกล่าวถึง
ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ฉันอยากได้ยินจากคุณ ดังนั้นไปข้างหน้าและแสดงความคิดเห็นด้านล่าง